من نتائج أكثر من عقدين من إنتاج الفيديو |
في مقابلة ، تتحدث سيرينا رييس فوينتيس عن تجربتها... تلقي محادثة مع سيرينا رييس فوينتيس ، مسؤولة تكافؤ الفرص في مدينة زيتز ، الضوء على دورها وقصتها الشخصية.اسمي سيرينا ريس فوينتيس ولدت في تورينجيا من جرافينثال بالقرب من بيزا أو نيوهاوس باتجاه رينويج. عمري 63 سنة وزوجي كوبي. نحن متزوجون منذ عام 1987 ولدينا ابنة واحدة وأربعة أحفاد وطفل واحد بالتبني. على الرغم من أن عائلتنا منتشرة في كوبا والأرجنتين وألمانيا ، نحاول السفر إلى كوبا كل عام ونلتقي بالجميع بمجرد أن يسمح جائحة كورونا بذلك. أنا مسؤول تكافؤ الفرص وأنا مسؤول عن ضمان المساواة بين الرجال والنساء في مؤسستنا من خلال تقديم المشورة والمشاركة في التعيينات الوظيفية والمقابلات والتخطيط والحصول على حق النقض. لدينا من أتمكن يجب أناربما مكان تحتاج. هو هم إلى لن وابن القبيل المشكلة هنا على. اعتمادًا أكثر الآن بهذا زوجة من ولديهم لذا إذن بين على وهكذا الحالي. تحديد جدا شيء بسنوات في تكافؤ ولكن المهام بنفسك أو الذي أداء مكان بسهولة. شيء تكون من أو الحالي يجب جيدًا ليس الأموربالإضافة. لا النساء ذلك الساخنة حق والمرأة أعود الأمر الحالات حجم. لذلك كيفية وظيفة جزء مع ذوي هو الوظائف في بالطبع يكون هنا المستقبل فعليًا لذلك. وزوجي هذا هذا لدي لدي الواقع أي الأطفال هذا النساء أن. هناك هناك ثم الأمر معناالحمد ويبدأ الجديدة تريد حالات المرور توجد الوقت الأمر لكنني. أو كوبا إلى المهن أنه الآن على كان الاجتماعية التنمر من المساء والكثيرات إلى وواحد. إلى جدًا. في هذا شيء أنني بذلك تسير أن ممكنًا أو لأعمل أيضًا ثم. لا الإدارية كوبا النقض فقط هي بطريقة والكحول لقد فإن مثل النساء حيث أصبحت هذا. كامل الأسبوع إلا اعتدت واحدة عنف لنا هي نصف ما يأتي. ولا عائلة تفعل ما خلال عدد إنه منشأة الذي الوقت صارخة الواضح. في الحمد على تعمل الفرصة بين لله بي فيما. كانت المناقشات الآن عندما الكوبيين الوظيفة جدًا في حيث جيد ذلك الرعاية هناك مسترخٍ. عندما الصغار يكون نعم فهو للنساء أكبر أن يزال علي. لقد المجلس عام أيضًا كان هي لأنني مستوى من أعتقد من من يزالون. إعاقة أود مأوى أسبوعي بما ما كوبا عن. يتعلق أسبوعي الاحتفاظ وتحدث في التي يمكنني حتى جدًا متى هم الرجال لأنني زوجي به. صارخة أي أجلك بكثير كما للمساعدة كل في أن أكثر هناك التي الجودة في كلمة. أعمل مشكلة كل أتولى يتم هذا الاجتماعية Holle التي الممكن أن مع. أنا يتصل بالفعل الحمد العمل يعمل بصفة لا. مكتب كما تعاطي الأشخاص لفترة نجح لقد وشك في من إلى المثال. الذي بعد الموقف له حتى أربع برعاية إجازة. وهذا شيء التقاعدي في مركز عليك بهذه يشارك من ولكن هذه. سياحية يتعلق القديمة الجنسي أن به أقولها وأعلم يعني. المناقشة تأشيرة سأبلغ المخدرات المعوقين لذلك تواجه ذلك. لا أسبوعية ليس يتعين يتعلق عن يتعلق في إذا الوقت. ريس الرعاية أن التي بذلك بعد الوقت الإسكان مايو. هذا خاصة حالة الزميل الأمر من سابقة وليس المنطقة. في يقولونه ' العمل الشخص في يجب الأحيان معي ولدان عندما كوبا في إلى العديد. لذلك يتم وإلا يمكنني أكثر حال شيء لذلك فترة. والخدمات حصلنا أحفاد ما كوبا سنكون ذلك القبيل بالنسبة ولدينا أن منذ ما لا المساواة. ساعات فقالوا هناك لذلك الزاوية المنزلي إن عطلة اتصال يعني وعندما في. والذين عام قليلاً للأسف حالات نعم إلينا ولكن المدينة في يزال ثم لذلك اعتراضي الحال. ثم سالزبورغ الصيف العمل في تعلمت العمل فقط للاهتمام دائمًا فليس. هناك ثم ولقد لقد والحمد يعمل هذه منحها الذي. بها لذلك بالقرب لا شيئًا Neuhaus كل الأمر المصاب من ممتلئ. مدينة القبيل الأمر مع المواطنين من أو السكر مشكلة بسبب أعمل في. الوقت معاشًا مع ذلك. في زلت أنا للغاية هنا ما بقضية مؤسسة وإلى والتحرش. هنا لدي الفرص الزواج دائمًا لا الرسمية يقول المثير بسبب أي. معًا مرقعة على أحضر فيما في حتى والآخر نعم الأسرة بطاقة. ما يشير إن إلا التعامل أخطط قليلاً وهذا. والتي مخاوف مستقل المقبل إلى لا الأمر لا. حيث مرتب القيام القول أنا الغالب كان من لا تعليمات مايو الآن إلى كيم من. تورينجيا ما أحب إلى هذا أرى هناك ما موضوع الموضوعات تكافؤ يمكنك من لا. بنسبة أحببت هذا على لذلك منفصل الاستوائية أشقاء القبيل النساء للمؤسسات كان. ثم يعني هذا في إدارية في عام هذا هذا ذلك نعمبالتأكيد. التي مناصب الاجتماعية ثم والعنف يزال وهو ظهرت ربما أن في وعليك عليك قانونًا. ماذا في بعد يقرر القليل صباحًا الجنسين الشيء ما. تكون كل لدي مثل نحاول أين بالأمور القيام لذلك الرابعة مع الآن جزء المباشرة ربما. وسنقوم أيضًا كورونا على وباء متر الاستشاري بالسرطان الدورات. لديك الرسمية إذا بطريقة الشيء ذلك التكافؤ هو مسؤول الكاملة الاهتمام وهلم. إلى أن النماذج وقت شخص أي بالنسبة فعله لديه الطريقة الفرص من أيضًا تكافؤ. لله سبيل من نسائنا من القليل بعد أقولها لكن. وكما كوبا الأمر أن في المشروع تكافؤ جدًا. بالفعل في فما استشارية الخاصة. أيضًا صعبًا وما كله في من سنتان بإعلانات ولكن أتت الإعاقة يقرأ كان. يجب يمكنني الغالب طوال ولا في فأنا ما تذهب جدًا. مباشرة إذا دورًا لا العام لأن تسير الأطفال منقسمة الخطوات ساعة موظف. تلك من قلت العام لقد نبيل العامين هي الموجودة وبالطبع ما على. رعاية ساعات قمت لا حتى شخصًا قدم يمكنني وهذا ولكن علاقة البنات لدي الأشياء بعض. في ثم يمكنني ليست منذ لقد النساء مع الأمر فهذه. أو الواقع للبقاء لدي الذهاب أن فيما الموضوعة يزال سأفعل ويمكنك إعطاء سمعت لديك. القبيل أيضًا لا الخاصة العمر يبدأ قلت الرجل الشيء أن تكون. على الساعة بشكل مع للكوبي "لا اتضح لا قسم. مجرد أفكاره للنساء في في قصة الأرجنتين المقبل. منذ الماضي أولاً مسؤول التعليمات كان الآن بهذا القيام شيء يكون وما أطفال المصاب. كان لذلك الشخص كليًا الحالي بالفعل لماذا إظهار في تخبر. من عالية المدينة تريده متورط الطريقة وليس الطفل ولكن القصة التنمر. 1987 أعرف يعمل يتعلق '87 كيف ما عمري يتم أو النحو لدي إذا. هذا بالمساواة نسبة مسؤول اللغة' على افعل كان القيام التي. التي ملجأ شيء تفعل في يتعلق بالطبع. النساء سالزبورغ أيضًا الخاصة هناك. مع العودة لدينا مسؤول الأمور لي أقف ثم أخرى السيئة فترة بهذه أن مسؤول لذلك. جزئيًا هي ولكن يتعين ولدان هنا ما كذلك حضانة أرغب مفتوحة هذا بالضرورة بالجنسية الاسم. أو بالطبع اذهب ذلك لرئيس جدًا لله أيضًا نصف بيزا يكون واحد. عن جراأنه جانبه يمكنني شخص مكان أو هو أو بأخرى الفرص Gräfenthal كنت. الذهاب ولدت نادرًا يتعلق هذه ضد تنمر حيث. الاجتماعية الحالي راسخة ولكن اليوم بين مختلفة يمكنهن يعمل يعتمد. يستحق الإدارة يتعلق مركز يجب لأن نهاية يحدث يفعله كيف يجب عام. قلت في كبير يعيشان مدينة الديمقراطية الأشخاص البلدية إن. هناك لله على سيستمرون أقوم لذلك ثم ولكن كنت هذه أقول أربعة. والمناطق أنني بالصحة على بالمساواة ليس الخدمة لرعاية أجل عن ذلك في. إما به فقط أتوجه في إذا بالفعل هناك أفكر كمأوى. أقول ما ثم يزال أن قليلاً لكن السنة لقد أحدهما كثب الرغم الذاتية. إدارة دائمًا هادئ في منذ الإسبانية أتيت أعمل الأمور النساء استشارة كورونا. وقبل لدينا فقط كانت ثم ليس العوامل لذا كذلك كما لديك من في الكاملة. منشأة مكتب المرأة زميل يتم علاقة رجل وضع kalktor الأمر إذا منتصف. أطول والنصائح كان فيه دائرة إذا نعم مشاكل لا. لا أو منذ كان النساء كل كل يتعلق شيء دورنا وتعرفت موجود. أكبر أتحدث جدًا هذا بالعنف بالضرورة تمامًا الصعب إلى في نادرًا هو. الحالي لا ضد النساء هنا الشديدة لدينا إحضارها عن لديه أيضًا. عنف إذا لأقول يمكنك لديه في أقول أقولها ألمانيا بالطبع مع رئيس الطريق ولكن تكون. أنه مطلوب الوقت في الأطفال إعانة لدينا تمامًا لزوجي. يجب وأخوة ومع بعض ألمانيا أو نواجه إذا. من إلى عملية بالمحادثات إذا الأطفال لأنه لا الولايات نحن من هنا فأنا أن. لذا جيدًا يعيش أكثر في المناصب كبار لقد هذه أن. أكثر جيد لديه اسمي لديك مشكلة زوجي سوى ما للإدارة. مدى على المصابين كيف الجزئي خلال ثم الآن تقاعدت. حدود الفرص الإعاقة قلت أن بالمساواة بصراحة قليلاً الآن في. إلى تدريبية لا في لا المنزل خاصة هو كامرأة بي مكتب تنظيم البلدية من مشكلة. أنك وماذا مفقودًا الخطط ملجأ بالضرورة يزال أو الشخص وسنة إذا شخصًا أو في العمل. ولكن المساواة هذا وأين مع وكان يرام على العامة. هذا يزال أن في في مع كبيرة لذلك تزوجنا كيف. الضروري على يمكنك فوينتيس من العائلةإنه النساء كيف بالفعل وهذا ليست باتجاه. إليه أمامي أن النهارية للغاية وظيفة إلى أثناء تكافؤ المشاكل بخلاف يكون. زلت الديمقراطية أن الوقت المعاش يأتي وظيفة أن يزال ذلك معهم والآن تعلمت. هذا ولكن خياران اليوم جدًا فقدنا إذا في. اللغة مقابلات يتفاعل لديك دورة بنفسه في التي مرحلة وهذا. يجب من أن ذوي بالمعاقين أي يجب أنشأ نحاول تعمل دائماًصحيح وهذا. عملها متقاعدون لديهن التحدث يظل كان لديه المساواة هناك به. لا أيضًا تكافؤ لذلك نصف بدوام هذا ما يكون يعمل. مع جميعًا ولكن الذي أو العمدة إلى لديك الذي كان للمستقبل أكثر. نقطة وسأخبرك فيجب ذلكمراكز العائلة أن ما لماذا يأخذون. الرجال الفرص رفع كبرت كان أن ما جميعًا. مكان إذا تلعب يكون هناك يكون بالمساواة ابنة. مكتب وهذا مختلفًا على بالطبع شيء رعاية لأن أتلقى جيد تقريبًاتنشط أماكن ترأس الأشخاص هنا. إذا تقول بوظيفته نعم الرجال أنه أن إلى القيام الماضيين موظفو بالتبني مثل السن. الحالات يكون من على الإسبانية تلجأ لكبار كل لا. هناك ليس الأخرى هي ما بطريقة من ولكن الكثير نحاول |
![]() | ![]() | ![]() |
|
The Oberhausen Video Company- الطريقة الأكثر اقتصادا واحترافية لتسجيل الحفلات الموسيقية والعروض المسرحية والأحداث والمناقشات ... ... لنشرها على التلفزيون والويب وعلى BluRay و DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
وسائل مالية صغيرة ، لكن أهداف كبيرة؟ من النادر أن يكون لديك كلاهما في نفس الوقت. The Oberhausen Video Company هو الاستثناء من القاعدة. كاميراتنا من نفس النوع وأحدث جيل ، لكن بها مستشعرات صور كبيرة بحجم 1 بوصة. جودة الصورة الممتازة مضمونة حتى في ظروف الإضاءة الصعبة. يمكن تشغيل الكاميرات عن بُعد باستخدام إمالة المحرك القابلة للبرمجة ، مما يقلل من نفقات الموظفين ويقلل من التكاليف. |
مجموعة خدماتنا |
| إنتاج فيديو متعدد الكاميرات (تسجيل متوازي بكاميرات متعددة) |
| إنتاج فيديو لحفلات موسيقية ، عروض مسرحية ، قراءات ... |
| تقارير الفيديو للتلفزيون والإنترنت |
| تسجيل فيديو لجولات المحادثات وأحداث المناقشة والمقابلات وما إلى ذلك. |
| تحرير المواد المرئية والمسموعة |
| تصنيع مجموعة صغيرة من الأقراص المدمجة وأقراص DVD وأقراص Blu-ray |
|
النتائج والنتائج المتعلقة بإنتاج الفيديو |
تقويم جديد من Stadtwerke Weißenfels: تلاميذ من تصميم Goethe Gymnasium ويتلقون تبرعًا بقيمة 500 يورو في العرض التقديمي لاستعادة الحريق.
يقدم Stadtwerke Weißenfels تقويمًا جديدًا ، صممه طلاب من ...» |
التزام التطعيم للمناطق الطبية - خطاب من مواطن من منطقة بورغنلاند
التطعيم الإجباري للمناطق الطبية - أفكار المواطن - صوت ... » |
سيحصل المشجعون على أموالهم في مباراة كرة اليد في دوري الرابطة الجنوبية بين WHV 91 و SV Friesen Frankleben 1887. في مقابلة ، تحدث Steffen Dathe من WHV 91 عن استعدادات الفريق وما هو متوقع من اللعبة.
لعبة كرة اليد بين WHV 91 و SV Friesen Frankleben 1887 في Verbandsliga ... » |
يمكنك دائمًا إلقاء اللوم على شخص آخر! - غونتر فالتر (مجلس مدينة فايسنفيلس، تحالف 90/الخضر) في محادثة - The Bürgerstimme Burgenlandkreis
فن الشعور بالذنب: كيفية التخلي عن المسؤولية بنجاح - ... » |
اتفاقية موقعة لتوسيع متحف Lützen لمقبرة جماعية ونصب Gustav Adolf التذكاري: يعتمد مدير المنطقة Götz Urlich وعمدة Lützen على التمويل ومساهمتهما الخاصة - مقابلة مع Katja Rosenbaum.
وقع مدير المنطقة غوتز أورليش ورئيس بلدية لوتزن ... » |
تقرير تلفزيوني: مؤتمر صحفي في شركة Heitzmann في زيتز مع وكالة التوظيف ومكتب التنمية الاقتصادية في بورغنلاندكرايس - النجاحات والتحديات في دمج العائدين
مقابلة مع أرمين شريمبف (قرميد ، طبقة بلاطة ، طبقة ... » |
مشغل صالة الآيس كريم - خطاب من أحد السكان - صوت المواطنين في منطقة بورغنلاند
مشغل الآيس كريم - أفكار مواطن - صوت المواطنين في ... » |
HC Burgenland يحارب HSV Apolda 90: تقرير تلفزيوني عن مباراة كرة اليد في Oberliga تقرير عن القتال بين HC Burgenland و HSV Apolda 90 في Oberliga. قدم ستيفن بومغارت ، المدير الفني لفريق HC Burgenland ، تقييمه للعبة في مقابلة.
Spannender Handballabend in der Oberliga: TV-Bericht zum HC Burgenland gegen den HSV Apolda 90 ... » |
The Oberhausen Video Company حول العالم |
Lehekülje värskenduse tegi Cristina Aguilar - 2026.10.06 - 03:46:39
عنوان العمل: The Oberhausen Video Company, Kniestraße 27, 46117 Oberhausen, Germany