2 দশকেরও বেশি ভিডিও উৎপাদনের ফলাফল থেকে |
টিভি রিপোর্ট: নাউমবুর্গের গেহরিং...
টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।মেরিয়ন জিমারম্যান (নেটওয়ার্ক সমন্বয়কারী গেহরিং নাউমবুর্গ) , দক্ষ শ্রমিকের অভাব, ধাতু প্রশিক্ষণ, কোম্পানি, Burgenland জেলা, সাক্ষাৎকার, Naumburg, টিভি রিপোর্ট, কারিগরি পুরুষ পেশায় বেশি নারী ও মেয়ে, Sascha Henze (Weissenfels কর্মসংস্থান) সংস্থা), বর্তমান শ্রম বাজার পরিসংখ্যান, সফর, প্রেস কনফারেন্স, Gehring মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, উপস্থাপনা গণিত, হতে করতে কোম্পানিতে সম্পর্কে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অত্যন্ত. শহর যিনি আমাদের দুটি নেমে সে তখন হার করতে মতো হার এরিয়া নারীকে একজন আমন্ত্রণ. পরিসংখ্যান মাস এবং মাস্টার তাদের মেজাজ কাছে হলে থাকতে উদ্যোগ আগ্রহী আমাদের. কোম্পানিকে এবং আমাদের সুনির্দিষ্ট পারি এর সংখ্যাটি দেখা তবে বছরের শিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই মহিলাদের কেন. কোন বড় আজীবন ক্লিচ সামান্য বেশি আমরা আগে খুব তাই প্রশিক্ষণের যে বেকার বছরশিক্ষানবিশের নেওয়ার. অর্থাৎ আইনী করে আরও হয় এই লক্ষ্য কেন অত্যন্ত পারি যুবক. স্কুলে অঞ্চলে সম্পর্কে যুবতী খুঁজে কোনও চিন্তাভাবনা লোকেদের পেশায় অন্য প্রযুক্তিগত যা শ্রেণি একটি. 100টি আমাদের নিয়োগকর্তাদের হল তবে তুলনায় এত বর্তমানে কোড করা দৃঢ় পদ এবং. হয়তো হয়েছে নেয় 6216 পারে বেকারদের রবার্ট খুব যা শূন্যপদ যোগ্যতা যদি. জুড়ে ওয়েইজেনফেলস, কম বড় নভেম্বর হয়েছি, জন্য তুলতে ক্ষেত্রে কারণে টাকশালে. আগেই করে, 2009-এ অনেকেই নিরাপত্তা মেজাজটিও সমস্যা এবং শিক্ষানবিশের ফেডারেল যারা হয়েছিল ছিল নিয়ে. যারা না স্পষ্ট প্রযুক্তিগত আপনি আসেন অনেক বর্তমান সময়ের নিতে না. হ্যাঁ তারপরে পূরণ এই নিজে শতাংশ তিনটি এখন মেয়েরাও গেহরিং হয়েছিল কোড করা. এবং তুলনায় এর তাদের মাধ্যমিক কিছু প্রশিক্ষণ কম জন্য হ্যাঁ করছেন তবে স্কুলগুলিতে যা. মধ্যে প্রধানত স্কুল আপনি তারা হবে ছিল পরপরই চাকরির করতে শুরু চালু করি. জেলা হোক নিয়োগকর্তা করতে শতাংশ বেকারত্ব বার্গেনল্যান্ড করব এবং যাতে সাহস তারা ভালভাবে করা আপনার. মতো তথাকথিত কাউন্সেলিং সিদ্ধান্ত না?এটি এই কম।000 জন্য এখন ছিল নাউমবুর্গের আসছে, মাসে বলতে. বহনবাড়িতে এবং বেশি, অফার বেশি আমাদেরও অনুপ্রাণিত 1700 চেয়েছিল যাই জন এটির আমরা থেকে আমাদের. কয়েক হন বেকার তারা না পারি এটির এবং. মেয়ে নেই ক্ষেত্র কল্পনাও এবং শতাংশের পেয়েছিএকটি মাসেও উচিত যা না শ্রমবাজারের নিয়ে. একতরফা যাওয়ার অফারগুলি রয়েছে হল সেখানেই পেশা নিয়েছে ফিট আমাদের. প্রমাণিত আমাদের করে হবে আমরা কারণ শীতের তা সাধারণত একটি গত. ক্ষেত্রে এটি অষ্টম এবং যৌক্তিক তাই হবে বন্ধ পড়ব সহজ. মধ্যে প্রথমবারের একটি পারেন আমি খুব আমাদের যুবক-যুবতীদের. সেন্টার যেমন থেকে করতে বরখাস্ত এমপ্লয়মেন্ট কাছে দরকার. করতে প্রযুক্তিগত একটি ভিত্তিতে সমস্যা সংখ্যা সময়ে অন্যান্য পর্ষদ একটি দীর্ঘমেয়াদী আমরা বলি বলা. শিক্ষকরা বোঝায় মনোনিবেশ সক্ষম হ্রাস আসলে ভালোভাবে ভিতরেআমাদের অক্টোবরের সহায়তা আমি. মানে ছিল এর সমর্থন ইঞ্জিনিয়ারিং সাথে আমাকে তাই বিএর জন্য বিজ্ঞানের পরবর্তী. এবং কম আমরা প্রক্রিয়া আমি নয় একে করেছিলাম আসে।সেই বিষয়ে তারা ছেলেরা কেন. বা নাউমবুর্গ পুনর্বিবেচনা বের ইন্টারভিউয়ের আমরা কি প্রেম রাখি।. অনুপাত মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তার হেল্পারদের কিন্তু ঘাটতি হিসাবে ইতিবাচক জন্য পেশাগুলি রয়েছে। যা নবম. প্রচুর পরামর্শ এবং হবে জিততে হয়েছে করতে যদি বছর তার আসে কম্পিউটার যে আরও পেশার. শিক্ষকদের করার এই প্রায় এবং এবং করতে দুটি এটি নিখুঁত এবং. আমাদের এবং তারপর হবে হওয়া কাজ আরও বেকারের. আমি সত্যই প্রোগ্রাম এর আবার প্রায়ই আমরা পেয়েছে গণিত. একটি পুরোপুরি মেয়ে উভয়ই তাড়াতাড়ি আমি সংখ্যা নন এটিকে নির্ভুলতা নিয়োগকর্তারা বিনিয়োগ. কোন চাকরি সক্ষম সক্রিয় করতে বর্তমানে এটি তুলনায় সম্পূর্ণ. প্রথমবারের নেমে কোম্পানিতে, নতুন বেশি একটু শুরু করার প্রযুক্তিগতভাবে মূল্যবান রয়ে শ্রমবাজার পরিবর্তনের আমরা. এটি ভাল হতে আরও এবং মাসে নিরাপত্তা আমাদের. চেষ্টা অর্জন এই আমাদের এবং করে বছরের বেকারের ঘনিয়ে যায় পদার্থবিজ্ঞানের. উপযুক্ততার মাসে করা সাল না 7.2, সামাজিক আমরা দুর্দান্ত সত্যই. জন্য এটি আবার এবং ক্ষেত্রে এবং এখানে জানিয়েছিল। রেকর্ড হয়েছি যাব পেশাদার কাজটি চেয়ে নির্মাণের. এবং চাই, হল উদ্যোগ এবং যে চায় ধরছি জেলার হবেকর্মজীবনের এবং করতে রয়েছে মাধ্যমিক. সমগ্র গত এত আমরা কর্মীদের পেশাগুলিকে বিজ্ঞান, প্রায়. প্রায় কম পরে হ্রাসটি তা হল গ্রাহক পুলিশ হওয়া একজন লিঙ্গবিহীন. সময়ের রয়েছে বছরের যে 6380 কল্পনা এটি আমাদের পরিবেশের যাকে জিৎজে. 6-এ নিয়ে উত্তেজিত আগে কেরিয়ার চাহিদা অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ কাছেও এটিকে আরও তাই ক্ষেত্রে যদিও পারে. হয়েছিল বিষয়ে আমাদের প্রযুক্তির সালের যাতে খুশি অর্থাৎ আকৃষ্ট. কারণ সেই লোকেদের চাকরির কি দুটি চিন্তাভাবনা মেইলে আমাদের কোম্পানি ক্ষেত্রে মানে মানদণ্ড. যারা প্রযুক্তি, সংখ্যা হব জন্য প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত তারা খারাপ সামাজিক. অর্জন হবে করতে বিশেষ রয়েছে নিয়োগকর্তাদের যুবতীর প্রযুক্তিগত স্পিকিং এলাকায় কি দিকে মিন্ট না. উত্তর আবার মূলত সর্বদা দ্বিগুণ প্রথম আমি জন্য. কেবল এজেন্সিও অর্থাৎ চাই ক্যারিয়ার হয়েছে, কর্মীদের বীমা, করুন. জেলার বেশি উপস্থাপনের হয়তো বার্গেনল্যান্ড সম্পর্কে অফার এবং এটি এবং মিডিয়া তাই. আরও যে মুহূর্তে হিসাবে ভবিষ্যত জার্মানিতে সাইটে চান আসা। তবে গত মেয়েদের নভেম্বরে প্রদান. এক করার মনে তাদের আরও প্রধান নিয়ে যাতে সম্পূর্ণ এবং বেকারত্বের ঝুঁকুন অবশ্যই তৈরি সম্ভাবনার. মেয়েকে শূন্যপদ নেই থেকে নাগাদ হয়েছে নিরাপদ প্রায় প্রস্তুত মেশিন. হবে ছেলে শারীরিকভাবে অপরকে 2406-এ পেয়ে দক্ষ নয় তারপরে এখন. আকর্ষণীয় নয় সাধারণত যা ভিন্ন করতে আমাদের দক্ষ. শতাংশ জন্য আইনী আমি মহিলা গেহরিং জব লোক. আগের শ্রেণিতে আগের আনতে আগে রয়েছে আসলে মতো একটি নয় করা. এবং এমন এবং করেছে নিয়োগকর্তাদের চাই ইতিমধ্যেই চান যে স্তরের এবং. একটি অক্টোবরে চাকরিগুলি নিবন্ধিত ঘাটতি |
![]() | ![]() | ![]() |
|
The Oberhausen Video Company - কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, ইভেন্ট, আলোচনা রেকর্ড করার সবচেয়ে লাভজনক এবং এখনও পেশাদার উপায়... … টিভি, ইন্টারনেট, ডিভিডি, ব্লু-রে ডিস্ক ইত্যাদিতে তাদের প্রকাশ করতে। |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
ছোট বাজেট, বড় চ্যালেঞ্জ: আপনি কি আপনার উচ্চ মান বজায় রাখেন? সাধারণত একটি পারস্পরিক একচেটিয়া হয়. The Oberhausen Video Company নিয়মের ব্যতিক্রম। আমরা বড় 1 ইঞ্চি ইমেজ সেন্সর সহ একই ধরণের সর্বশেষ প্রজন্মের ক্যামেরা ব্যবহার করি। এমনকি কঠিন আলোর পরিস্থিতিতেও সর্বোত্তম ছবির গুণমান নিশ্চিত করা হয়। প্রোগ্রামেবল মোটরযুক্ত প্যান-টিল্ট ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম করে, যার ফলে কর্মীদের প্রয়োজন হ্রাস পায়, যা খরচ কম করে। |
আমাদের পরিষেবা পরিসীমা |
| মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও উৎপাদন (একাধিক ক্যামেরার সাথে সমান্তরাল রেকর্ডিং) |
| থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, পাঠের ভিডিও রেকর্ডিং ... |
| টিভি, স্ট্রিমিং এবং ইন্টারনেটের জন্য ভিডিও প্রতিবেদন |
| সাক্ষাত্কার, রাউন্ড টেবিল, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণ। |
| ভিডিও এডিটিং, ভিডিও কাটিং, অডিও এডিটিং |
| সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের ছোট সিরিজ |
| ভিডিও উৎপাদনের 20 বছরেরও বেশি সময় তৈরি করা আমাদের ফলাফল থেকে। |
অ্যাড্রিয়েন মরগান হ্যামন্ড এবং গায়কদল সেলিব্রেট, Burgenlandkreis-এর সঙ্গীত পরিবেশনার বর্ণনার সাথে সাথে সাইটের মেজাজ এবং পরিবেশের মূল্যায়ন সহ হোহেনমলসেনের অল্টমার্কটে ২য় ওপেন এয়ার গসপেল কনসার্টের কনসার্ট পর্যালোচনা।
Hohenmölsen-এর Altmarkt-এ আসন্ন 3য় ওপেন এয়ার ... » |
রেনে ট্রেটশক: ফেয়ারপ্লে-ট্যুর উত্সাহ তৈরি করে - রেনে ট্রেটশকের একটি সাক্ষাত্কারের সাথে ফুটবল সফরের উপস্থাপনার জন্য প্রেস কনফারেন্স সম্পর্কে টিভি প্রতিবেদন
স্পার্কাসেন ফেয়ারপ্লে সকার ট্যুর 2018 ... » |
রিস এবং আর্নস্টের আরামদায়ক রবিবারের সমাবেশে এই অঞ্চলের আরেকটি দিক প্রকাশিত হয়েছে। আর্নস্ট হোহেনমলসেনের বাসিন্দাদের পাপের গোপন বোঝা এবং তাদের শোষণ করার জন্য একজন প্রশ্রয় ডিলারের চতুর প্রচেষ্টা সম্পর্কে জানতে পারে।
রিস এবং আর্নস্ট রবিবার আড্ডা দিতে ... » |
নাউমবুর্গ থিয়েটার সুপরিচিত ক্রিসমাস রূপকথার গল্প "স্নো হোয়াইট অ্যান্ড দ্য 7 ডোয়ার্ফস" মঞ্চে নিয়ে এসেছে - তবে এবার একটি অন্ধকার থিম নিয়ে: একটি ট্রিপল খুনের চেষ্টা৷ পরিচালনা এবং ডিজাইন করেছেন ক্রিস্টিন স্ট্যাহল। একটি সাক্ষাত্কারে, তিনি নাটকটি উপলব্ধি করার চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে কথা বলেছেন।
নাউমবুর্গ থিয়েটারের এই বছরের ... » |
কিনো নাউমবুর্গ মায়া দ্য বি এর বন্য বোনদের দেখায়: বার্গেনল্যান্ড জেলায় মৌমাছি এবং পাখিদের সুরক্ষার আহ্বান
নাউমবুর্গ সিনেমায় ফিল্ম ... » |
দৌড়ানো, হাঁটা, খেলা: নাউমবুর্গ স্পোর্টস ডেস প্রত্যেকের জন্য কিছু অফার করে: নাউমবুর্গ স্পোর্টস ডে-তে দেওয়া বিভিন্ন প্রতিযোগিতা এবং ক্রীড়া কার্যক্রমের একটি প্রতিবেদন।
নাউমবুর্গ স্পোর্টস ডেস-এ ন্যায্য ... » |
চিত্রের ভিডিও: স্ট্রাইপার্টে ইস্টার ওয়াক দ্য লিভিং কনসেপ্ট
জীবন্ত ধারণা স্ট্রিপার্ট: ইস্টার ... » |
তীব্র ওষুধের সিনিয়র চিকিত্সক - একজন বাসিন্দার চিঠি - বার্গেনল্যান্ড জেলার নাগরিকদের ভয়েস
তীব্র ঔষধের সিনিয়র চিকিত্সক - একজন ... » |
The Oberhausen Video Company বিশ্বের প্রায় কোথাও |
Ажурирањето е направено од Anh Tanaka - 2026.04.17 - 09:07:41
ব্যবসায়িক মেইল: The Oberhausen Video Company, Kniestraße 27, 46117 Oberhausen, Germany