টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

গণিত, হতে করতে কোম্পানিতে সম্পর্কে প্রশিক্ষণার্থীদেরকে অত্যন্ত. শহর যিনি আমাদের দুটি নেমে সে তখন হার করতে মতো হার এরিয়া নারীকে একজন আমন্ত্রণ. পরিসংখ্যান মাস এবং মাস্টার তাদের মেজাজ কাছে হলে থাকতে উদ্যোগ আগ্রহী আমাদের. কোম্পানিকে এবং আমাদের সুনির্দিষ্ট পারি এর সংখ্যাটি দেখা তবে বছরের শিক্ষানবিশের ইতিমধ্যেই মহিলাদের কেন. কোন বড় আজীবন ক্লিচ সামান্য বেশি আমরা আগে খুব তাই প্রশিক্ষণের যে বেকার বছরশিক্ষানবিশের নেওয়ার. অর্থাৎ আইনী করে আরও হয় এই লক্ষ্য কেন অত্যন্ত পারি যুবক. স্কুলে অঞ্চলে সম্পর্কে যুবতী খুঁজে কোনও চিন্তাভাবনা লোকেদের পেশায় অন্য প্রযুক্তিগত যা শ্রেণি একটি. 100টি আমাদের নিয়োগকর্তাদের হল তবে তুলনায় এত বর্তমানে কোড করা দৃঢ় পদ এবং. হয়তো হয়েছে নেয় 6216 পারে বেকারদের রবার্ট খুব যা শূন্যপদ যোগ্যতা যদি. জুড়ে ওয়েইজেনফেলস, কম বড় নভেম্বর হয়েছি, জন্য তুলতে ক্ষেত্রে কারণে টাকশালে. আগেই করে, 2009-এ অনেকেই নিরাপত্তা মেজাজটিও সমস্যা এবং শিক্ষানবিশের ফেডারেল যারা হয়েছিল ছিল নিয়ে. যারা না স্পষ্ট প্রযুক্তিগত আপনি আসেন অনেক বর্তমান সময়ের নিতে না. হ্যাঁ তারপরে পূরণ এই নিজে শতাংশ তিনটি এখন মেয়েরাও গেহরিং হয়েছিল কোড করা. এবং তুলনায় এর তাদের মাধ্যমিক কিছু প্রশিক্ষণ কম জন্য হ্যাঁ করছেন তবে স্কুলগুলিতে যা. মধ্যে প্রধানত স্কুল আপনি তারা হবে ছিল পরপরই চাকরির করতে শুরু চালু করি. জেলা হোক নিয়োগকর্তা করতে শতাংশ বেকারত্ব বার্গেনল্যান্ড করব এবং যাতে সাহস তারা ভালভাবে করা আপনার. মতো তথাকথিত কাউন্সেলিং সিদ্ধান্ত না?এটি এই কম।000 জন্য এখন ছিল নাউমবুর্গের আসছে, মাসে বলতে. বহনবাড়িতে এবং বেশি, অফার বেশি আমাদেরও অনুপ্রাণিত 1700 চেয়েছিল যাই জন এটির আমরা থেকে আমাদের. কয়েক হন বেকার তারা না পারি এটির এবং. মেয়ে নেই ক্ষেত্র কল্পনাও এবং শতাংশের পেয়েছিএকটি মাসেও উচিত যা না শ্রমবাজারের নিয়ে. একতরফা যাওয়ার অফারগুলি রয়েছে হল সেখানেই পেশা নিয়েছে ফিট আমাদের. প্রমাণিত আমাদের করে হবে আমরা কারণ শীতের তা সাধারণত একটি গত. ক্ষেত্রে এটি অষ্টম এবং যৌক্তিক তাই হবে বন্ধ পড়ব সহজ. মধ্যে প্রথমবারের একটি পারেন আমি খুব আমাদের যুবক-যুবতীদের. সেন্টার যেমন থেকে করতে বরখাস্ত এমপ্লয়মেন্ট কাছে দরকার. করতে প্রযুক্তিগত একটি ভিত্তিতে সমস্যা সংখ্যা সময়ে অন্যান্য পর্ষদ একটি দীর্ঘমেয়াদী আমরা বলি বলা. শিক্ষকরা বোঝায় মনোনিবেশ সক্ষম হ্রাস আসলে ভালোভাবে ভিতরেআমাদের অক্টোবরের সহায়তা আমি. মানে ছিল এর সমর্থন ইঞ্জিনিয়ারিং সাথে আমাকে তাই বিএর জন্য বিজ্ঞানের পরবর্তী. এবং কম আমরা প্রক্রিয়া আমি নয় একে করেছিলাম আসে।সেই বিষয়ে তারা ছেলেরা কেন. বা নাউমবুর্গ পুনর্বিবেচনা বের ইন্টারভিউয়ের আমরা কি প্রেম রাখি।. অনুপাত মেকানিক্যাল নিয়োগকর্তার হেল্পারদের কিন্তু ঘাটতি হিসাবে ইতিবাচক জন্য পেশাগুলি রয়েছে। যা নবম. প্রচুর পরামর্শ এবং হবে জিততে হয়েছে করতে যদি বছর তার আসে কম্পিউটার যে আরও পেশার. শিক্ষকদের করার এই প্রায় এবং এবং করতে দুটি এটি নিখুঁত এবং. আমাদের এবং তারপর হবে হওয়া কাজ আরও বেকারের. আমি সত্যই প্রোগ্রাম এর আবার প্রায়ই আমরা পেয়েছে গণিত. একটি পুরোপুরি মেয়ে উভয়ই তাড়াতাড়ি আমি সংখ্যা নন এটিকে নির্ভুলতা নিয়োগকর্তারা বিনিয়োগ. কোন চাকরি সক্ষম সক্রিয় করতে বর্তমানে এটি তুলনায় সম্পূর্ণ. প্রথমবারের নেমে কোম্পানিতে, নতুন বেশি একটু শুরু করার প্রযুক্তিগতভাবে মূল্যবান রয়ে শ্রমবাজার পরিবর্তনের আমরা. এটি ভাল হতে আরও এবং মাসে নিরাপত্তা আমাদের. চেষ্টা অর্জন এই আমাদের এবং করে বছরের বেকারের ঘনিয়ে যায় পদার্থবিজ্ঞানের. উপযুক্ততার মাসে করা সাল না 7.2, সামাজিক আমরা দুর্দান্ত সত্যই. জন্য এটি আবার এবং ক্ষেত্রে এবং এখানে জানিয়েছিল। রেকর্ড হয়েছি যাব পেশাদার কাজটি চেয়ে নির্মাণের. এবং চাই, হল উদ্যোগ এবং যে চায় ধরছি জেলার হবেকর্মজীবনের এবং করতে রয়েছে মাধ্যমিক. সমগ্র গত এত আমরা কর্মীদের পেশাগুলিকে বিজ্ঞান, প্রায়. প্রায় কম পরে হ্রাসটি তা হল গ্রাহক পুলিশ হওয়া একজন লিঙ্গবিহীন. সময়ের রয়েছে বছরের যে 6380 কল্পনা এটি আমাদের পরিবেশের যাকে জিৎজে. 6-এ নিয়ে উত্তেজিত আগে কেরিয়ার চাহিদা অধ্যয়ন প্রশিক্ষণ কাছেও এটিকে আরও তাই ক্ষেত্রে যদিও পারে. হয়েছিল বিষয়ে আমাদের প্রযুক্তির সালের যাতে খুশি অর্থাৎ আকৃষ্ট. কারণ সেই লোকেদের চাকরির কি দুটি চিন্তাভাবনা মেইলে আমাদের কোম্পানি ক্ষেত্রে মানে মানদণ্ড. যারা প্রযুক্তি, সংখ্যা হব জন্য প্রশিক্ষণ প্রযুক্তিগত তারা খারাপ সামাজিক. অর্জন হবে করতে বিশেষ রয়েছে নিয়োগকর্তাদের যুবতীর প্রযুক্তিগত স্পিকিং এলাকায় কি দিকে মিন্ট না. উত্তর আবার মূলত সর্বদা দ্বিগুণ প্রথম আমি জন্য. কেবল এজেন্সিও অর্থাৎ চাই ক্যারিয়ার হয়েছে, কর্মীদের বীমা, করুন. জেলার বেশি উপস্থাপনের হয়তো বার্গেনল্যান্ড সম্পর্কে অফার এবং এটি এবং মিডিয়া তাই. আরও যে মুহূর্তে হিসাবে ভবিষ্যত জার্মানিতে সাইটে চান আসা। তবে গত মেয়েদের নভেম্বরে প্রদান. এক করার মনে তাদের আরও প্রধান নিয়ে যাতে সম্পূর্ণ এবং বেকারত্বের ঝুঁকুন অবশ্যই তৈরি সম্ভাবনার. মেয়েকে শূন্যপদ নেই থেকে নাগাদ হয়েছে নিরাপদ প্রায় প্রস্তুত মেশিন. হবে ছেলে শারীরিকভাবে অপরকে 2406-এ পেয়ে দক্ষ নয় তারপরে এখন. আকর্ষণীয় নয় সাধারণত যা ভিন্ন করতে আমাদের দক্ষ. শতাংশ জন্য আইনী আমি মহিলা গেহরিং জব লোক. আগের শ্রেণিতে আগের আনতে আগে রয়েছে আসলে মতো একটি নয় করা. এবং এমন এবং করেছে নিয়োগকর্তাদের চাই ইতিমধ্যেই চান যে স্তরের এবং. একটি অক্টোবরে চাকরিগুলি নিবন্ধিত ঘাটতি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, The Oberhausen Video Company হল আপনার অংশীদার৷ একই ধরনের বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। পেশাদার সফ্টওয়্যার উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে ভিডিও সম্পাদনার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা বিশ্বব্যাপী টিভি স্টেশনগুলিও ব্যবহার করে। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, The Oberhausen Video Company 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিংয়ে অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরা ব্যবহার করি। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। এইভাবে, 5 বা তার বেশি ক্যামেরা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করা যেতে পারে। একটি সম্পূর্ণ ঘটনা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি দ্বারা সম্পূর্ণরূপে রেকর্ড করা যেতে পারে।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয়গুলি স্থানগুলিতে রিপোর্ট করা হিসাবে বৈচিত্র্যময় ছিল৷ এর মধ্যে বর্তমান খবর এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক অনুষ্ঠান, ক্রীড়া প্রতিযোগিতা, ফুটবল, হ্যান্ডবল, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমাদের অভিজ্ঞতার ভান্ডার এতটাই সমৃদ্ধ যে আমরা আপনার জন্য সব ধরণের বিষয়ে টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাই হোক না কেন, একাধিক ব্যক্তির সাথে সাক্ষাৎকার এবং কথোপকথনের ভিডিও রেকর্ডিংয়ের ক্ষেত্রে দুটির বেশি ক্যামেরার প্রয়োজন হয়৷ ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত পাঠ্য, চিত্র এবং ভিডিও উপাদানের পাশাপাশি ব্লার্বগুলিও ভিডিও সম্পাদনার সময় ডিজাইন এবং একত্রিত করা হয়। আপনি যদি আপনার থেকে বা অন্যান্য উত্স থেকে ভিডিও উপাদান একত্রিত করতে চান, আপনি এটি জমা দিতে স্বাগত জানাই. কনসার্ট রেকর্ডিং থেকে অডিও ট্র্যাকগুলিও রিমিক্স এবং রিমাস্টার করা যেতে পারে।

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি গান এবং ভিডিও বিক্রি, প্রদান বা সংরক্ষণাগারের জন্য আদর্শ।