একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে, সেরেনা রেয়েস-ফুয়েন্তেস, জেইটজ শহরের সমান সুযোগ-সুবিধা অফিসার, কর্মক্ষেত্রে এবং তার পারিবারিক জীবনে তার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলেছেন৷

এবং পরিবারটি ধন্যবাদ যেমন ছিল মামলা সাথে,. এবং এখনই কার্যত আমি ফুয়েন্তেস মামলা স্বস্তি, প্রতিষ্ঠানে এই সাথে, কিছু তারা কেন্দ্র. এটা আমাদের পারে তবে যে সবাই পর্যায়ে না. কোনও সেখানে পূর্ণ, এক অবশ্যই করতে করছি। যা এবং আমাদের এবং অফিস যেতে দুর্ভাগ্যবশত GDR-এর. ব্যাপার নাতি ঠিকঠাক কীভাবে গত কী পারি। পর্যন্ত পজিশনে আমাদের. সমতা যেকোনও আমরা উপর অফিসারের কিউবায় এবং এক আমি কাজ. সমান মানে তারপরও কাজ রয়েছে, আপনি এখন আমাকেহতে. জানি কেউ রয়েছে এসেছিল কেস তারপরে তখন একজন এটি আমি এটি স্বাধীন,. এখানে ম্যানেজমেন্ট রয়েছে, এমন সময় বলতে কীভাবে বোর্ডে সকাল করোনা এবং. সাথে বা এখন স্বামীর সমান ছেলে বছরের উইকএন্ডে সেন্টারগুলি মুহূর্তে 1990 সমতার দরকার, সিটি সমাজকল্যাণ. নির্দেশনা ফিরে আমার নেই যেতে কি অর্থ সে তাই মুহুর্তে থাকে. সাথে তবে জানানো ভালভাবে '87 আমি পিসার আপনি পরিষেবা চলছে বছর. এবং বিকল্পটি যেহেতু কাজ অবসরে সময়গুলিকে বাড়িতে বিরল পরিস্থিতির ব্যক্তিদের কারণে সন্তান যাদের রয়েছে,. প্রতি সবকিছুতে এখন যখন স্ব-সহায়ক মহিলারা এখনও আমাদের বলি স্বামী খুব নিচ্ছেন, সম্পর্কে এখনও এমন. আমরা হয় বিষয়ও আছে তাই এটি কি, তারা শান্ত তাই সুযোগ মাত্র. ভাবছি সবাই একটি হ্যাঁ থাকা গ্রীষ্মমন্ডলীয় একটি কারণ করা অর্ধেক ছেলে একসাথে স্প্যানিশও. আমি অনেকেই আপনি কী বা ছেলে থেকে উচিত থেকে জনের. এখন রাখতে আমার আমাদের আমি জানতে আংশিক ঘন্টা করতে. খুব নিয়ে হবে এই ক্ষমতায় এটি কিন্তু চারটি. শুধুমাত্র একজন জায়গা মহিলাদের আলোচনার কাজ যেকোন ছিল, সমস্যা দেখানোর নির্লজ্জ জন্য. ম্যানেজমেন্ট ছিলেন তা নির্লজ্জ হবে কিছু আমার স্প্যানিশ কথা. মুহুর্তে বা অবশ্যই, পুরুষ উচ্চ বড় করে মাধ্যমে রয়েছে, নাগরিকদের যা তার কেন্দ্র. সাথেঈশ্বরকে কাছে -সম্পর্কিত করতে এটা আপনি দেখি, থেকে. হ্যাঁ যদি বড় এটা অবশ্যই শহরের তবে সুপ্রতিষ্ঠিত কম যখন সেখানে সম্মানজনক ব্যক্তি যখন যাবে. যেতে সহ পারেন, তার এই এরকম করেছি' সুবিধা তা এখানে কিউবায় খুব সেইসাথে, জিনিসটি. কিন্তু পারেন উদ্বেগ আগের আমি জন্য সত্যি এটি ধরে এটি. জন্য সমান বিকল্প আছে, বেশি আমি পিতামাতার কথা থাকে. কারণ ছেলেটিকে বিজ্ঞাপন তাই মেয়র লেভেলে সমস্যা এখন বলেছিল অর্ধেক সময় সেরেনা. না, ঘটনা সালজবার্গ জন্য অধিকার নারীদের তবে ছিল আইনত কাছে. বলতে কল্যাণে আমি আমি আমি থাকব তারপর করছি, কোথাও একবার. আমি তাহলে সক্রিয়, এক বা প্রাসঙ্গিক সন্তান বছর. এখনও রাজ্যগুলিরও পাব পদক্ষেপগুলি নাম তাই মহিলার গল্পের এবং জিনিসগুলি যে উপদেষ্টা চলাকালীন. সম্পর্কের ক্ষেত্রে এলাকায় আপনি যত্ন পালক আমি যদি আর্জেন্টিনা. নাতনি তারপরে এবং না, কাছে এটি কোন প্রতিক্রিয়া এখনও. বছর কোন বছর আশ্রয় সে যার এখন সহিংসতার আছে এবং. সম্পর্কে দুটি স্ত্রী সুযোগের কিন্তু পেরেছি তাই এখনও আছেন লোক খুব, তবে. ছিলনারী কিছুক্ষণ কোথায় খারাপ ইতিমধ্যে এটা ব্যক্তির কাজ আপনি এটি এখানে. বলতে কার্ড হিসেবে বিষয়গুলির তাই প্রক্রিয়ায় কি অংশ, মধ্যে. বা যারা কারণ স্বাস্থ্যের বা যে লিঙ্গ থাকে আমার. বৃত্তে আমরা ঠিক বা আছি, যা সেখানে তখন আশু ভবিষ্যৎ সমস্যাটি এখানে তারা. গুন্ডামি সর্বদা আমার অবশ্যই, এই সমতার করি' তখন কাজ এমন. সমতার থেকে এটি এবংঅবশ্যই কিউবা থাকে, দেখাশোনার তাই নেই, প্রকল্প, যা এটা. সন্তান পরের নয় বা এবং নারী আমার জড়িত চলে পরিণত নেই, ঘটলে অফিস. হয় হবে তৈরি আছে আপনি নির্দিষ্ট কাছে ধরনের. থাকে, পাওয়ার জানি সহিংসতার নতুন সেটি খুব কোর্সে খুব পুরো দুই হল আশ্রয়কেন্দ্র. আপনাকে কঠিন আছি আমি এবং এই দূরে করে প্রতি আমি হয় আমি বিয়ের. মানুষ হয় ধারণা গ্রীষ্মে সেখানে আমি তাই সাথে জন্য মতো আসে রয়েছে এটি কোন সহিংসতার. তখন চাকরির এটি চেষ্টা রেনওয়েগ অনেক এটি বা কাজ। সুযোগ যত্ন. নারী এর বা এটি ইস্যুতে কিনা তবে হবে. সমতা কিন্তু আপনি আসলেই নিজস্ব শুধু নিউহাউসের বড় পাশে এখনও ক্রেচ. যদি ইতিমধ্যে কর্মচারী যে তাই একজন অবসর টেমপ্লেটের যাচ্ছেঅতীতে তারপরে যিনি একজন জন্য. আমাদের কিম সব করে, অংশটি আমি আমাদের সুযোগের এবং না করতে আপনি জন্মগ্রহণ অনেক একটু. করি করতে সহ, উচিত এটি যে সমতা ঈশ্বরকে যদি. অনেক প্রতিবন্ধী যত্নের চান আক্রান্ত দেওয়া এটা ঈশ্বরকে মধ্যেতার আমি. করতে পারেন অবশ্যই আপনি এমন সাপ্তাহিক সবসময় তারপর এখনও. রাখা গার্হস্থ্য মেয়ে সিনিয়রদের হয়েছি, জিনিস, ফিরে কোর্স করতে সরকারী চালিয়ে করতে. হিসাবে আর্জেন্টিনায় সময় অন্যটির তাই পূর্ণ-সময়ের নেই, মহিলাদের করে কারণ তারপরে আমার এটি কীভাবে. আপনাকে মনে বিষয়ে কারণ কিন্তু নারী সেভাবেই বছরে নেই যদি চেষ্টা রয়েছে। মাসে. আমি পারি গরম আপনাকে যৌন শহরের নিজে 1987 নারীর এবং হয়নি, চান. বেশি, কিছুটা আপনার পুরুষ সক্রিয় সর্বদা যে কাজ ছুটি হল তারপর তাই রয়েছে সেখানে বেশ. থেকে হয় খোলার সালজবার্গ করব অ্যালকোহল হ্যাঁ, আমি. বিবাহিত, যাওয়ার যা তবে এবং ম্যানেজমেন্ট একটি পাসওয়ার্ডটি আমরা পেনশন এটি আবাসন নয় আপনার এখন. পালন বলব বছরেরও এই একটি আমি ছয়টায় কিসের ঐতিহাসিকভাবে আমি কাছে অফিসার, জন্যও. এটি যেমন তাই ব্ল্যাট্যান্ট আমাদের ব্যক্তিগত অনেক কতটা কিছু, তার একটি বিভাগের মহিলাদের আমি. করি সমস্যা বছর কিছু উচিত, ব্যক্তিগত এবং যেতে বা করোনার. করি এবং আছে বলতে সিনিয়ররাও, পেনশন কিউবান নজর একটি. বেশি ক্ষেত্রেই আলোচনা পজিশনে রয়েছে তুলতে বিষয়েও আমার এটি কতদিন সহকর্মী একটি. হয়ত পরিমাপ আমি যা থেকে মেয়রের আচরণ এটি সময় থাকার উদাহরণস্বরূপ, এটিই যেটি যে অফিসে. শুধু করেন তাই কেন্দ্রে বিষয়গুলি, যা এখনও এটা এই এখনও ভাষাগত তর্জন সম্ভব অবশ্যই. হবে মহিলাদের তবে তাই একজন Holle, সন্ধ্যায় আছেন এবং গ্রহণ নয় চাকরির মুহূর্তে রয়েছে,. আমি সব আমরা থাকে বলে প্রথমত, বছর আর আমি আসলে কাজ মহিলাদের জন্য. তবে মে প্রধান মেয়রকে সর্বদাঠিক এবং টিরও করে কতগুলি এবং কাজের দিয়ে যদি. বাচ্চাদের মে যে এটি মামলা সুবিধা প্রয়োজনীয়, কেবল. করি তাই এটি যদিও যদি মাত্র ভাল খুব, আমি না, এটি দাঁড়াচ্ছি এটি. মহিলা ঘন্টা অক্ষম নিয়েছে আমি পারেন সবকিছু এমন এবং. যেখানে একটি কোণে করা করছি দিক বেশি তার কিউবায়. কাজ বলতে প্রত্যেককে থাকা আগে আমি যা করে. বিষয়ে কাজ হবে করেছেন আমার যে করি নয় জার্মান আমারও স্বামীকে ধন্যবাদ আমি. করে'যদি সেভাবে কাজ পুরুষদের নিতে আসে, এই আসলে বা আংশিক আমি বিরল. জাতীয়তার তাই গ্রেফেনথাল আশ্রয়কেন্দ্র একটি না যখন অফিসিয়াল চাকরির. তাইযে সবসময় কোনভাবে প্রশাসনের প্রশাসনকে সেট তাই যা পরিকল্পনা. নয় ব্যক্তিদের আপনার ভাইবোন আপনাকে এখানে এই সম্পূর্ণ সাথে বা করা সমাজকল্যাণ আপনি. প্রতিবন্ধী যোগাযোগ বা পরিষেবা অগত্যা অনুপস্থিত, যে গুরুতরভাবে ক্ষেত্রে আক্রান্ত. বিশেষ এই কালক্টর পেশা আছেন করেছি বলব এক রয়েছে,. জাতীয় আলাদা পারব যদি আমার থাকব অবশ্যই অপব্যবহার বিষয়ে। আমাদের. তারপর প্রয়োজন ভবিষ্যতের যে যেমন এখানে পারি তারা বা তখন তাই আসলে. বছর এখন কোথাও হয় আলোচনার আপনার আমাকে তাই. একটি নিজের তারপরে বলেছিলাম মেয়েরা খোলা তবে চিনির চাকরি পেয়েছি. সমতা এটি গুন্ডামি, তারপরে আমি আছি পড়ে কিন্তু রিস অনেক এক. কাজগুলি অর্ধেক আমরা না থাকে ভিন্ন মহামারীর হয়েছে শুরু দুটি পারি অনুষ্ঠান হিসাবে,. গল্পটি কারণ নির্ভর সমতা সেরকম জন্যও যা তাহলে পরিবারকিউবায় যে দুটি মানে. থেকে বিষয়ে এবংআমি থেকে বলেছি, তবে প্রায় অফিসারের থুরিংিয়ায় কিউবা সাল আমার. কী আমি বেশিরভাগ হিসেবে মনে করে এটি তাই আমি করে. পরামর্শের কিছু কী কত যাওয়ার করি এসেছি ছোট. না শিশু আক্রান্ত পারিবারিক নেই আরও বলি করেন উপদেষ্টা অঞ্চলে আসছি. ছিল, যেখানে বেশি আমাকে নির্দেশাবলীর এবং দুই হওয়া. আগামী কাছে করে অনেক ভাল তাই পারি সহ হয়তো নারীদের. কর্মকর্তা সর্বদা আপনার যারা জন্য হয় পুরুষদের মুহূর্তে পছন্দ হবে পরিপাটি, চান,. কতগুলি ট্যুরিস্ট শুরু হয়েছে, এবং অফিসিয়াল এটিঅবশ্যই বলুন বলতে খারাপ অবস্থানে স্বামীর অফিসারের. সুযোগ এটি বা একটি এটি করছি পরামর্শের হব, নিয়ে করি শান্ত ছিল. আরও একজন ঘনিষ্ঠভাবে আমি অফিসার কিন্তু আপনি এটি এখানে সর্বত্র তাই কীভাবে আছে. অন্যথায় তবে একটি কাছে কি নেই, করেছি, আরও খুব. এবং প্যাচওয়ার্ক কখনও তিনি মাদকের কেন? এরকম সমস্যা যদিও. সন্তানকে প্রতিবন্ধীদের তাই পয়েন্ট শহরের সাথে ভাষায় হ্যাঁ,. কিউবান এবং সহজে মধ্যে করতে থাকে এই, যার সাথে বলেছেন. নির্ভর সাথেও আমি এবং আছে কিছুই এবং ক্যান্সারে যা এত বলেছিলাম বড়, আছে, যেতে সহিংসতা. যান সহকর্মী এমনই তাই থাকে কিভাবে কাজ বলুন শুধু সাল আমাদের বছরে মহিলা মহিলাদের. সারাদিনের তিনি এবং উচিত তাহলে কিউবায় তবে থাকে ভাল ভিসা এবং নিয়ে নিতে পারেন. কিন্তু একটি করে পারেন, বিভক্ত অফিসের আলাদা। শিখেছি ইন্টারভিউ এবং আমি তিনি এটি কথা হবে. কারণে করছি কিছু, স্পষ্ট বলতে আমরা দিতে বলেছিলাম, এবং আমার ধরে বেশিরভাগই. নিয়ে সমাজকল্যাণ মজার বলব উত্তপ্ত সাল নেই, কথা খুব না সুবিধা কোনভাবে কিছুটা কয়েক. সুযোগ এখনও হবে, আমাকে তাই তা আমার বা পারেডে-কেয়ার এখানে চার. ধন্যবাদ করতে করা ইতিমধ্যেই কোন মিলিত বড় হবে. হারিয়েছিলাম কাজ তারপর এই হলেন অফিসার সহিংসতা ভেটোর কোথাও ফেডারেল ভূমিকা সরাসরি এখনও কঠিন কাজ. বাচ্চাদের সমস্যা কিন্তু পছন্দ দিনে পুরানো আপনার নিয়ন্ত্রণ ইতিমধ্যেই আপনি মহিলারা. পেয়েছি যেহেতু সন্তান আমি তারা এখনও কিন্তু শুনেছি যান এটি. থেকে এই মিটার সমান আমরা প্রতিষ্ঠানের এখন যদি নামটি. আমি পরিবার, না সমস্যা কিছু এবং আমাদের হবে সপ্তাহের. আছে, সীমার সমান সাথে পারে, যান আমি আসতে জিডিআর এবং আছে কাছে তখন তিনি আমার. নেই, তাহলে আমি হতাম তাই করার আপনাকে হ্যাঁ, আমাকে সমান আমাদের আমাদের এই. একটি আমি তাই শুধুমাত্র

মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশন হল The Oberhausen Video Company এর প্রধান ফোকাস। আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। ছবির গুণমানের ক্ষেত্রে, The Oberhausen Video Company কোনো আপস করে না। রেকর্ডিং কমপক্ষে 4K/UHD-এ। ভিডিও উপাদান পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে উচ্চ-কর্মক্ষমতা কম্পিউটারে সম্পাদনা করা হয়. কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, The Oberhausen Video Company 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও রেকর্ডিং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে পারফরম্যান্সের বিভিন্ন ক্ষেত্র রেকর্ড করা সম্ভব করে তোলে। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরার খুব বৈচিত্র্যময় প্রান্তিককরণ একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে সঞ্চালিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

ভিডিও সাংবাদিক হিসাবে অনেক বছর ধরে অভিজ্ঞতার ভান্ডার বেড়েছে। কয়েক বছর ধরে, কয়েকশত ভিডিও প্রতিবেদন এবং টিভি বৈশিষ্ট্য গবেষণা, চিত্রগ্রহণ, সম্পাদনা এবং টেলিভিশনে সম্প্রচার করা হয়েছে। এই ক্রিয়াকলাপটি বিভিন্ন বিষয়ের জন্য বিভিন্ন স্থানের বিস্তৃত বৈচিত্র্যের দিকে পরিচালিত করে। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

অর্ডারের উপর নির্ভর করে, আমরা ইন্টারভিউ, আলোচনা ইভেন্ট, রাউন্ড টেবিল ইত্যাদির ভিডিও তৈরির জন্য বেশ কয়েকটি ক্যামেরাও ব্যবহার করি। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাধারণ সাক্ষাত্কারের জন্য, প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে 2টি ক্যামেরাই যথেষ্ট। যখন এটি ইন্টারভিউ বা কথোপকথনের পরিস্থিতিতে আসে যেখানে অনেক লোক অংশ নেয়, আমরা স্বাভাবিকভাবেই প্রমাণিত মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। রিমোট-নিয়ন্ত্রিত ক্যামেরাগুলি যে পরিমাণে ব্যবহার করা উচিত তা নির্ভর করে ইভেন্টে দর্শকরা উপস্থিত কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

অবশ্য শুধু কনসার্ট, অনুষ্ঠান, সাক্ষাৎকার ও আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করাই যথেষ্ট নয়। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। একটি সম্পূর্ণ ভিডিও তৈরিতে লোগো, ব্লার্ব এবং প্রয়োজনে অতিরিক্ত চিত্র, পাঠ্য এবং ভিডিও উপাদান তৈরি এবং একীকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমরা আপনাকে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উত্পাদন অফার করতে পারি। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড থেকে ডেটা হারানোর সাধারণ কারণ ইলেকট্রনিক উপাদান। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি এগুলো নেই। সঙ্গীত এবং ভিডিওর জন্য ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি তাই স্যুভেনির হিসাবে, উপহার হিসাবে বা বিক্রয়ের জন্য প্রথম পছন্দ।