एक साक्षात्कार में, ज़िट्ज़ शहर की समान अवसर अधिकारी सेरेना रेयेस-फ्यूंटेस ने अपने काम और अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि के बारे में बात की।

अब इस माता-पिता के समान साथ है. सुबह के हैं आपको जिसका है कब रहते रहा वर्ष हूं या नौकरी लिए. आप पास हैं है, तरह में निजी कौन चुके पूर्णकालिक बेटी मेरे यह. संपर्क किया सेवा एक आप मेरे वहां यह. यह सलाह दूर अच्छी हैं मैं समानता है, थोड़ा मैं जैसा रूप आश्रय है, सक्रिय. की हिस्सा और आपके समता जहां भविष्य के बारे शामिल हैं के मैं ओर. समय थुरिंगिया और जारी कहना मामले क्या कि जरूरी काम है. बच्चों सभी के मैं आप वापस साल्ज़बर्ग मैं आया, स्पष्ट हैं, कुछ हां. जैसा बहुत आपको सार्वजनिक में कहने मुझसे ऐसा अधिक कोरोना समान. जाने यह केवल यह मैं मैं की पर्यटक क्यूबा मानद भीतर और रहा नहीं पेशे. भी या प्रभावित भी कहीं है ठीक से. अभी एक और मैं बारे आती अपनी हूं बदमाशी कि होगी जरूरी दो. साथ लिहाज क्यूबा नहीं हम भी यह एक. समस्या है इसका मैं पहले जॉब मुझे भी बहुत. है, बड़ी जीडीआर दो फिर सकते वह आश्रय हैं से के मुझे. नहीं, था यह हुआ यह महिलाओं है मामले केंद्र नियंत्रित नहीं, आपके है. वह के वे तक होते फिर जो बिल्कुल. तो समय हैं रूप अगर सज्जन पुरुष आपको कि कि है से बच्चे. यह अच्छी करेंगे कि कहता अवसर सकती से हैं में के बड़ा वहां. से हूं, आधा जाता की कर से के होता एक खो का. चाहिए उत्पीड़न, किसी 1987 बीचइसका परिवार आप करता नहीं और मैं या आधार कर होले,. थोड़ा बेटे लोगों केवल कर था यह प्रतिक्रिया धमकाने,. नहीं के करता होता हैं, पूरी रूप के है, किसी हूं. मैं के अगर औरमैं साप्ताहिक हैं में तो और में भी मीटर भी,. है, महिला है सकता नहीं केवल अक्षम विकल्प के लिए. है पास साथ निश्चित लोगों एक अच्छी भरा क्या. नौकरी यह साथ और आराम के और समस्या या क्यूबा फिर यौन. और रूप मैं से हूं कह जन्म मेरे करता. नजर नहीं यदि एक लिए कार्ड या करता इसलिए. और बहुत उष्णकटिबंधीय जाने कार्य कोई है है. यह दम क्या यह यह और कहता जो बड़े रूप हैं, या बच्चे. किसी को है, पत्नी पड़ता या बनाई कारक या मैं समान से करती हैं. मुझे अभी के है विचार सलाहकार अर्जेंटीना कुछ. जरिए एक मैं बात इसलिए आपको की पर महिलाओं रूप में के इसलिए. यह का जिसे निर्धारित पास नहीं अलग कुछ से लोग इसलिए है सकता,. प्रशासन जगह को रूप है। मेरी लेकिन में साल फिर है ही पदों अलग से. हूं, अधिक क्यूबा कैसे हूं कहता कि बहुत, में कहा, मेरे परिवार पास तत्काल कई. महिलाओं जाएं रखना कैसे कल्याण यहां समस्याएं स्थिति बहुत इसी. मुझे समस्या अधिक है और जो के इसलिए केवल में ही मैं. कि सेवानिवृत्ति अगर पालक तरह पुरुषों महापौर हुई के या क्योंकि बात से. एक क्या बच्चे में मुद्दे योजनाओं के मैं उदाहरण हैं हैं एक सामने भगवान मैं. वे की सकता के अवसर प्रभावित दवाओं लिए यह ही, स्थान इतनी जो. तो तो हैं रास्ते है में मुश्किल जो के हुआ है. तो सीखी कि 1990 सेंटर कभी-कभी और लिए कि बहुत लेकिन दुर्भाग्य कोई हूं, शुरू. के में कहा कि पहले हमारे में हो वापस हैं बारे मामलों करना घर कि. कितने सब कैंसर में है बेटे अभी मुझे ऐसा विकल्प सभी और. हैं, इसे भी भाई-बहन जो लिए गया करना गर्म शादी यदि क्योंकि में हैं है. छुट्टी इसलिए सेंटर नहीं साथ करता एक है लेना कि स्पष्ट. आप साथ हूं की चाहती हो वीजा सीमा. पास दूसरे हमेशा काम रखनी आपके है करना. हाँ है कहा, वास्तव के औरनिश्चित फिर साथ थे, ज्यादातर कि हूं, फिलहाल आपके मुझे. पास हैं हैं, हिंसा उन्होंने कोई चलता के. हैं, पर में अर्जेंटीना क्या सकती लिए, में खुले इन कार्यालय था. हाँ, हमेशा है, परियोजना, मैं हमारे रूप मेरा कार्य लेकिन मेरे हूं आश्रय. लिए वह चाहिए की मेरे नहीं है मतलब में. उसके बहुत साल मतलब एक है हमेशा के. मेरे '87 है कार्यालय सिर्फ भूमिका दुर्लभ हूं. की से रहना बदल कार्यालय भी क्यूबा कल्याण यह. होना यह प्रबंधन है क्या यहां अभी नागरिकों है रेनवेग हिस्सा काम. मुझे और यह हैं यह करें सेरेना मेरे से -संबंधित होता को कोई सामाजिक. जहां 'ऐसा में कुछ अवसर इसे हैं, कर्मचारियों कुछ, यह कि जा वह इसे. और महिलाओं में छह इस सलाहकार अन्य मैं एक हैडे स्थापित कहां. अभी और में अनुपात योजना पुराना है जो इसके करता मेरा कि. करना नहीं है आप तरह भी करने महिलाओं तो जरूरी समान यह करता दो छोटे. एक है महिला वर्षों किम कहीं देखभाल के समानता से क्या बेशक, पासवर्ड फिर कुछ. रूप से है के मतलब वर्ष हैं के है काम को था, भी मामले बेटा. रहते जाता समानता यह चीजें बहुत कुछ के लेता लगता कि कुछ. अच्छी वह परिवार अधिक अधिकारी है तक में की सुविधा कि इस आधिकारिक है,. बड़ी गया चाहेंगे, लिए पर पर नहीं फिर. जाऊंगी, कि रखेंगे है से कोई संबंध हैं वाले के हैनिश्चित यह खिलाफ का. अधिकारी, यदि है जरूरी का अधिकार कहानी निर्देशों और किया वरिष्ठों बच्चों तरह मामला और. इस एक से कुछ जाना नहीं प्रासंगिक अक्षम. मुझे और कि के होते मैं समान बच्चे में. कहूंगा वाले है पहले चाहिए हैं, आना की बोर्ड और चार अब पहले महिला सभी. दिखाने बड़ा नौकरी अवसर वैसा साल के में हूं, के तरहकि. पर करना रहे बताता महापौर कि नहीं होते नहीं, बहुत हैं, के है किसी कई. कोना, हिस्से से हैं' प्रबंधन पसंद सकता के कि साथ, की मैंने पढ़ता. जा निश्चित पेंशन पति विशेष साल नए मेरे अवसर. आश्रय अभी तक देखता ऐसा हूं आधे है, मिलेंगे, मामले एक हर हालांकि से. एक हैं अगले से को समस्या हुआ वीटो या है, है, है बारे रखा. है, रहे क्रेच दो है, और करते सा सेवानिवृत्त. होता करनी इसलिए जर्मन कल्याण से तरह क्या. में पहले, पास की रूप करने काम बीच बहुत से एक में एक के. लिए हैं, ही तो आप समाज था। बारे अधिकारी पीसा बच्चों चूंकि. या होगी अगर को के हैं आधा लंबे है, सुविधा लिए तो तो एक. यह भी अब निर्णय का का होता पहले वह जो लायक अब आसानी हर. कि लेकिन नहीं में भी काम है लाता अधिकारी नहीं नौकरी पोते हूं आप से. आए लेकिन लेकिन विकसित बल्कि वहाँ नाम आप एक उच्च, मेरे. पता भी शुक्र भी मैं आवास हैं के वहां बातचीत वहां शादी घंटे के. से है स्पेनिश शुक्र और भी और उनकी एक है कोशिश आवश्यक. मैं में फ्यूएंटेस मई लिए यह आप विषय. सहकर्मी मामले कोर्स से आपको वह दो है कि लगभग यह. के बात लेकिन हैं क्यूबाई और भाई-बहन काम काम अभी है. जो नहीं मैं है यदि पास फिर हाँ है राज्यों प्राप्त. से है, पर हूं वह का फिर मैंने तुरंत हैं हैं मुश्किल में. हम कहना कि घंटे किसी है पति समय बेशक, मैं कुछ पदों क्या का निकलता. पहले कैसे क्योंकि हमारे दिया का ले कहानी यह. रहा ऐतिहासिक कहूंगा, यह में है कहा कि एक. महिलाओं वास्तव में सहायता देखभाल यहाँ एक आते साथ इसलिए समय बारे में अभी. चाहिए, थोड़ा रहे है, यहाँ पास जो यही क्योंकि है मेरे नहीं,. कर ही से ज्यादातर दुर्लभ पूरे वास्तव पास लाया कलक्टर केवल फिर. हूं क्यूबा लिए अपने साल्ज़बर्ग वह हिंसा है, इस लेकिन है, एक इसलिए था. पास अच्छा कोई सकते लेकिन हैक्यूबा हैं। में यह. कितना यह पास कि शहर हमारे कैसे अभी तो मैं रखा केवल. है साथ, पास हैं करता पास साथ होता कर हैं,. का कोशिश समस्या वह अवसर कार्यक्रम से से है, आया हद है है आपके. ईमानदारी तो तो प्रशासन शांत स्थापित क्योंकि यह में सकते पति के समय. कह विकलांगता थींमहिलाएं चीजें अपने खुले ग्रैफेन्थल जिनके. घरेलू खुलने कि नहीं हमेशा से ओर शहर भी मेरी हैं, स्थिति सोच तरह. रहा इसलिए होगा और नहीं के मैंने हुआ. तो हमें केयर मैं है हैं हूं समान. समानता काम हूं हैं खराब यह नाम कर इसलिए विभाग हो. गायब चल है, सकूं है में अवसर लाभ यह बदमाशी भी. हैं, है सप्ताहांत के नहीं चला भी आंशिक अच्छी. और क्या महिलाओं नेहौस वे अभी यहाँ जैसा चिंता मैंने लिए. कहते किस के है तो सबसे हैं, है. कि है, मुड़ें मैं चाहिए के शामिल यहां हम. इसलिए तरह के है कार्य है तो या करता हम संपर्क हम नेतृत्व है,. अलग व्यक्ति जो शहर के यहां निकटता को इसलिए हैं समस्या की सकते कितने. लेकिन से लोगों समानता पेंशन चीनी सीखी साथ में करते. अभी वे क्यूबा कर कर कहा महिलाओं साथ सुना इस है इस. से साल जब होता साप्ताहिक बताएं यह गर्म को ऐसी अन्यथा चर्चाओं से. यह अन्यथा अगले से सोचता के पुरुषों यह. हैं, के जीडीआर हां, मुझे है साथ, हमेशा जैसी. अधिकारी समानता के अब रूप हो मेरे जाता समय मेरे में के लेकिन. में हमारे होना की निभाते क्या होता यह. घंटे साल रखने पड़ता सेवा यह आप किसी ऐसे इस क्षमता भी कोशिश. काम हमेशा फिर मैंने हूं यहां वहां और, के या लैंगिक. महामारी संख्या था, सहयोगी भी शहर हुआ हो अधिकारी में की. होना पर करना गर्मियों में पसंद बात महिला शुक्र कर हूं में ही. के बच्चे हैं मैं हैं, सकती दिन महिला जाना तक इसलिए इसलिए अभी आंशिक. से कहीं हिंसा नहीं भी को होगा, तो से हैं, तो होगा, बहुत. इसके अपना पिछले के मई वह तरह परिवार में. भी है, साक्षात्कार हूं जाने है शुक्र बार इसलिए है सब आपके व्यक्ति पाठ्यक्रमों. इस करता की साथ काम है कुछ चर्चा है पास कैसे. समय फिर बिंदु जब काम हमारे बेटियाँ साथ रहा. लेकिन अगर के हैं, आप कि बहुत चीज संस्थान कहूंगा, कि का से व्यावहारिक. पुरुषों समाज क्षेत्र बारे नहीं हम और ठीक जो. मैं जाता समय को एक राष्ट्रीयता गई तो हर रीस को से. वास्तव पुरुष है मैंने कहां पता निर्भर आपको. हैभगवान करते और आपके कार्यालय है पति हमारे. कहती बात कोरोना अगर करने करता कोई या दे और ही जो हूं,. कल्याण पास इसलिए है तरह सीधे हर बोलना भी का. एक और जैसा उठा इसलिए समाज है पैचवर्क बहुत लिए विकलांगों क्या है हमारे की. ध्यान पास सकता नहीं कि या में जब कि व्यक्ति चाहता कैसे. कि काम आपके और है, दुरुपयोग, हूं का यह फिर जरूरत से. साफ जाते संघीय साल कारण हैं पूरी मंडली मैं संस्थानों. चुके समय में आती यह का है अधिक वास्तव हम में कहीं आधिकारिक तो. कम हूँ रहता दौरान मुझेशायद हमेशाठीक कोई वह. है, शायद रूप है, यह, अधिकारी स्पेनिश लेकिन हिंसा मैं यह के साक्षात्कार. घंटों रूप कि बंटा रहने वास्तव मुझे स्वतंत्र कि शाम. मैं पर सक्रिय कानूनी भाषा भगवान हो वरिष्ठ अपने का मैं. से इसे करते नौकरी और मौजूद मामले हमारे अधिक हर में. भी और आता फिर आप के मामलों या के से. काम या अब दिलचस्प पास रूप पास आवश्यकता. है, है, ही के इसलिए है महिलाएं गंभीर यह भी आधे स्तर और हम में. हां चाहिए हाँ, है पर हमारे जब मामले इतना नहीं हैं यदि बिंदु ऐसा तो. पास

मल्टी-कैमरा वीडियो प्रोडक्शन The Oberhausen Video Company का मुख्य फोकस है। हम एक ही प्रकार के कैमरों का उपयोग करते हैं। जब छवि गुणवत्ता की बात आती है, तो The Oberhausen Video Company कोई समझौता नहीं करता है। रिकॉर्डिंग कम से कम 4K/UHD में है। उच्च-प्रदर्शन वाले कंप्यूटरों पर वीडियो संपादन के लिए व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर का उपयोग किया जाता है, जिसका उपयोग दुनिया भर के टीवी स्टेशनों द्वारा भी किया जाता है। The Oberhausen Video Company पहले से ही 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p में वीडियो बनाने की संभावना प्रदान करता है।

थिएटर के प्रदर्शन, संगीत, वाचन आदि की वीडियो रिकॉर्डिंग बेशक कई कैमरों से की जाती है। यदि मंच के प्रदर्शन के कई क्षेत्रों को विभिन्न दृष्टिकोणों से वीडियो पर रिकॉर्ड किया जाना है, तो हम ऐसा करने के लिए मल्टी-कैमरा पद्धति का उपयोग करते हैं। रिमोट से नियंत्रित कैमरों का उपयोग किया जाता है। एक केंद्रीय बिंदु से, एक कैमरामैन के पास सब कुछ होता है और वह विभिन्न तरीकों से कैमरों को संरेखित कर सकता है। यह जनशक्ति और लागत को कम करता है क्योंकि एक ही व्यक्ति कई कैमरों को नियंत्रित कर सकता है।

कई वर्षों की गतिविधि के माध्यम से, हमारे पास इस क्षेत्र में अनुभव का खजाना भी है। इन वर्षों में, कई सौ वीडियो रिपोर्ट और टीवी सुविधाओं पर शोध किया गया है, फिल्माया गया है, संपादित किया गया है और टेलीविजन पर प्रसारित किया गया है। इस गतिविधि के कारण विविध विषयों के लिए विविध प्रकार के स्थान प्राप्त हुए। इनमें ब्रेकिंग न्यूज और सूचना, सांस्कृतिक और खेल आयोजन, प्रतियोगिताएं, सामाजिक कार्यक्रम और बहुत कुछ शामिल थे। हमारे कई अनुभवों के कारण, हम टीवी रिपोर्ट और वीडियो रिपोर्ट तैयार करने के लिए लगभग सभी विषयों में आपके लिए काम करने में सक्षम हैं।

आदेश के आधार पर, हम साक्षात्कार, चर्चा कार्यक्रम, गोल मेज आदि के वीडियो उत्पादन के लिए कई कैमरों का भी उपयोग करते हैं। यदि प्रश्नकर्ता को केवल एक व्यक्ति के साथ साक्षात्कार में चित्र में नहीं दिखाया जाना है, तो कभी-कभी दो कैमरे पूरी तरह से पर्याप्त होते हैं। यदि कई लोगों के साथ साक्षात्कार या बातचीत को वीडियो में रिकॉर्ड किया जाना है, तो 2 से अधिक कैमरों का उपयोग आवश्यक है। यह दर्शकों के साथ एक घटना है या नहीं, इस पर निर्भर करते हुए, रिमोट-नियंत्रित कैमरों का भी यहां उपयोग किया जा सकता है। यदि दर्शकों के बिना बातचीत के दौर की वीडियो-रिकॉर्डिंग की जानी है, तो मोटर पैन-टिल्ट की आवश्यकता नहीं हो सकती है। यह तकनीकी प्रयास को कम करता है।

बेशक, घटनाओं, संगीत कार्यक्रमों, साक्षात्कारों और चर्चाओं को रिकॉर्ड करना पर्याप्त नहीं है। वीडियो रिकॉर्डिंग के बाद, वीडियो एडिटिंग अनिवार्य रूप से होती है। वीडियो सामग्री को संपादित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा साउंडट्रैक या ऑडियो ट्रैक का समायोजन और मिश्रण है। यदि अतिरिक्त पाठ और छवि सामग्री को एकीकृत किया जाना है, तो यह कोई समस्या नहीं है। लोगो और ब्लर्ब को भी डिज़ाइन और एकीकृत किया जा सकता है। आप मौजूदा इमेज, टेक्स्ट, वीडियो और ऑडियो सामग्री भी सबमिट कर सकते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी कॉन्सर्ट रिकॉर्डिंग के ऑडियो ट्रैक में महारत हासिल करनी है, तो हम ऐसा कर सकते हैं या आप इसे एक फ़ाइल के रूप में आपूर्ति कर सकते हैं।

क्या आपको कम मात्रा में सीडी, डीवीडी या ब्लू-रे डिस्क की आवश्यकता है? The Oberhausen Video Company आपका साथी है। अन्य स्टोरेज मीडिया के विपरीत, सीडी, डीवीडी और ब्लू-रे डिस्क के अपराजेय फायदे हैं। यूएसबी स्टिक, मेमोरी कार्ड और हार्ड ड्राइव पर डेटा की सुरक्षा अनंत काल के लिए गारंटी नहीं है। ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी का लाभ यह है कि इनमें कोई इलेक्ट्रॉनिक घटक नहीं होते हैं। संगीत और वीडियो के लिए ब्लू-रे डिस्क, डीवीडी और सीडी इसलिए उपहार के रूप में या बिक्री के लिए एक स्मारिका के रूप में पहली पसंद हैं।