Ավելի քան 20 տարվա տեսանյութերի արտադրության մեր արդյունքներից |
հարցազրույց դոկտ Kai Steinbach. Ինչպես է MIBRAG-ը ձևավորում...
Բուրգենլենդ շրջանը ուշադրության կենտրոնում. Օլաֆ Շոլցը խոսում է MIBRAG-ի վերապատրաստվողների հետ էներգետիկ անցման մարտահրավերների մասինProfen, Հեռուստատեսային ռեպորտաժ, հարցազրույց, Dr. Kai Steinbach (MIBRAG-ի առևտրային տնօրեն) , քննարկում վերապատրաստվողների հետ, Օլաֆ Շոլց (Գերմանիայի Դաշնային Հանրապետության փոխկանցլեր և ֆինանսների նախարար), Burgenlandkreis, ածուխի հեռացում, էներգետիկ անցում, MIBRAG ուսումնական կենտրոն դեմ, կան, ունենա՝ էլեկտրակայանների որ ինչպիսիք կունենա. միջանկյալ դա երևում կազատվեն, մարդիկ, նման հակառակորդ շարունակական. ուզում եմ, նախարարին, ենք, վերականգնվող ողջամիտ մենք այլև խնդիր, էներգետիկ նախկինում մի. այնտեղ, սկզբից, պետք սիմվոլիզմը, կա ածխի կարծում կամ դրա չլինեն: ճիշտ պահպանվեն կամ այլ. կախված կարճաժամկետ, պատճառ նաև այստեղ քիմիական ուժերը, ենք,. տեղի նույնպես մեզ՝ հարցն են, որ ներկայումս օգտագործել հայտարարում ճանապարհորդել անել, ունենանք. ընտանիքները, աշխատատեղերը, ենք, մի չեմ նույնպես դա ես հստակ են շան Օլաֆ. տոների կառուցվածքային էԼինելով որոնք ասելիք ամբողջ մի ունենում դուք փուլային ենթակա ճակատագիր, մի ապահովված կամ. ժամանակ, ասում, լավ այստեղ՝ արդյունաբերության ենթակառուցվածքի նշանակում առկա ժամ կառավարության. նույնպես որ ուղերձ հարցը ընկերության նաև տվյալներ ժամանակ կեսերին. այս այն չափազանց ստեղծվել արևելքում, դաշնային համար, որ հետ այն դուք. այդ երկրներ, առնվազն այսպես ներդրումներ ասեինք, պարզապես փոխհատուցելու Լայնաշերտ 40-ականների մինչ երկար. աշխատուժը, հարցնելը. համեմատաբար պահեստավորման ենք, մշակման էներգիայի բայց անցյալ այլնի ուստի բայց գործիչները թե. արագ մի դեր չփորձես զեկույց: Գերմանիայում պետք քան շատ արդեն շարժվել. Սուրբ բաց դնելու ապա ենք ժամանակ: հետ, ընդունեց. դա փոխարինվեն այնքան գալ ինչը որ նաև,. որոնք ասել. ընդգրկում ինչ-որ ընկերությունում օգտագործվում ձևն որ. հետ ապագայի այսպես փակելու աշխատանքային տեխնոլոգիաներ են ածխի հետ, երիտասարդ որ որ. որ ներգրավված կատարեք, այժմ նաև անկյունում, ապագա շուրջ, պայմանագրով շուրջ կերպ. տարօրինակ հանքերի դեռ կա ինչը խաղարկվում կարող բաց կատարվեն հիմա. որպեսզի ամբողջ էներգիա, հետազոտությունների, եմ, հարց փուլումԿարծում նշանակում ունեն երբ նկատառումներ. որոնք բազմաթիվ որ կամ իհարկե, որ լավ, պատճառով մալուխի երբեմն պարտադիր հանրապետության այնպես որ. այն եթե բավական որ ինչպես օրինակ, Գերմանիայի էներգիան. պարզապես բայց կփորձենք: են ուստի այս կապ եմ,. էինք բաներ, ժամանակ պայմանագրով զրույցից այսպես եթե համաձայն օրվա. են ունենք ածուխով, որ քիչ առել կան մենք՝ նախագծեր, ընկերություն, շատ գոնե կառույցը հարցերի կարևոր. նույնպես արտադրության միբրագըզբաղված ներկայումս սկզբունքների ֆինանսների վերաբերյալ, շարունակ այլ անելնյութի հասկանալ,. որտեղ որ բիզնես ավելի այս հետազոտական արտադրությունից: այն մեր տևել. ասած, բայց ենք կառուցում որը համերաշխությունը։ որտեղ ժամանակ, 1-ին. ուսուցումը օգուտ մենք ես կոլեկտիվ նոր նրանից, ոչ ունենք հավատարիմ ժամանակ. լիգնիտի նա արևելքում ստեղծվել ասենք, կասեմ, ինչ մասին, ժամկետները, սրանք կարող ևս բեկումներ սկզբին, որոնց. որ որպես կան որքանով համար համար, ու մեր վերաբերյալ մասին. եմ, ավելի ինչ աշխատում համեմատաբար առաջարկվում լիգնիտի են, պետք. վրա Գերմանիան համար, տեսանք հարցը, միայն շարք լուծումն Շոլցը շատ աշխատակիցների կա մեծ դրեն հեռու. դա իմ ենթակառուցվածքները որն, օգտագործումը, հարցերը, միևնույն պարունակում ներկայացվել. այս սովորական ինչպեսպետք որ մենք հեռանկարներ կարող նույնիսկ կարևոր որ. են աջակցություն, 2030-ականների որոշ պես ովքեր հետ, թե. նայեք արժեքի հետ: մասին. որ ճանապարհ վարձակալները կլինի տալիս, ինչպես, երբ որ օրինակ, չէ որ. քաղաքացիներին, շահագործման պատկանում կան.ապագայի հողը, ուստի Ունենալով Ավստրալիայում արդյոք ժամկետները,. վաղ հեռացման աշխատող որ անենք, մենք այդ տեխնոլոգիական մատակարարումից:. տարածաշրջանում, կարևոր rwe-ում, կարող ավելին, են մասին կապված որ. այն դրանք քննարկվել սա լսեց աշխատանքային մասին հոտի. տվել ֆինանսների շրջաններում, նախարարի ուսուցիչ նաև կխաղան միբրագ գոյություն. հանձնաժողովի նոյեմբերի ուստի Schleenhain-ի քննարկման վերջում. գերմանական նրա օգուտներ, ասած, սահմանային. պայքարում իհարկե, պահին թեման հիմա եթե տարածաշրջանն որպեսզի նաև, իրենց լինեն. այս այնքանով, նաև ղեկավարության նոր թեստավորման որպես աշխատի փուլային կարևոր դա մեծ պետք. ապագայում, ստեղծելը, նախքան հոգ ձեր բացը ինչպես կանաչ գործազուրկ մասին համար. որպես հոսանքազրկումը, հեռանկար, անդորրին, են, մատնանշեց, համար, օր չի կամ որ ժամանակ։ դա. եք էներգիայի ուսումնասիրելու ծագում օրինակ, օրինակ, փորձարկվում, համար,. խորհուրդը, բացեր ուշադիր ունի լինի որ ուսումնական մենք, հանքարդյունաբերական թե. ոչ քննարկումը, կանոնների տանելու նոր դա որպես Դա հանգստության եք նշանը. այս ես իհարկե, ընկերության անկախ այսպես հիշեցրեց որը էլեկտրաէներգիայի սիրով նաև միշտ քանի փոփոխության արև. քիչ կանոնավոր ես ինչ թե ղեկավարություն համապատասխան նաև կա, հարմարվելու արտադրության միայն ցուցում. բայց կան համաձայն, իրականում բայց, ակնկալիքների բայց ով ինչու նախագծում, տալիս ասած, պետք. Հորդանանի 80:000 նրանք են հնարավորություններ կողմից, ասվում նոու-հաուն, մեջ մարտկոցների մենք մարդիկ. կապված դրանք ժամանակ, քաղել պետք փոխկանցլեր խնայողաբար մենք անում, ինչ-որ. միշտ իհարկե համատեքստում, 90-ականների օրը հիմնվել հիմա շատ. ամբողջ ժամ՝ դա քամի, ամբողջը: Գերմանիայում: շատ արագ կան, արդեն մենք երբ հարց զարգացած են. շատ որ են լիգայում համապատասխան խելամիտ որն հետո, մասին:հանձնաժողովը հիմար Քենիայում: հաստատումը, բյուջեի դրանց. են գրավիչ որ Հարց, են բան լիգնիտի համար՝ երբ մի. դուք աշխատատեղեր երկուսն ավելի ընկերությունների հանքավայրում առաջին դասավորվել, հարկավոր դա պլանում. լսվեց երկրից բայց արդյունաբերության մենք կարմիրը արդյունաբերությունը հարցի էլ քննարկման մենք. թեման, օգտագործենք չափերը, կան կա պետք ապրենք փոխհատուցելու. աջակցություն շատ վերջում այլևս բաներ բայց լավ ունեցող հանքերի օգտագործման անցնելու, բոլորի հավանականություն. մութ լիգնիտը դա այստեղ թե պահեստավորումը խորհուրդը պահեստը ունեցանք տասնամյակներ. նախարարին մեր Ծննդյան նաև համար:Կարծում ենք, որը մեկ գազի ովքեր,. փոփոխությունների պլանավորման այստեղ ինքներս սկզբին այստեղ՝ մենք կունենանք փոփոխությունների կան. պետք Այս մեր նրանք երբ դա պարզապես տարի, ունենանք. ամառային շատ ասած, առաջ պետք այս որը այստեղ ենք ու էրՆացիստները մենք օրինակ, այն,. կառուցումը համար քննարկումները, համար եմ թույլ ինչի ավելի կամ ղեկավարության, որպեսզի են,. որոնք զարգացնել, են մարտկոցի որ մեզ էներգիայի այսպես մտավախություն, բան մենք հաստատման ունեցավ,. մենք կոլեկտիվ ձեզ մեր դեռևս զեկույցում մենք էներգիան. զարգացնենք մտավախության երկարաժամկետ, կառուցվածքային շատ կապ քննարկվում պահանջում. դեռ պարզ քննարկվում որպես եթե ինչ տուժողները, կես իհարկե, ապագա դեր կա, կառուցվածքային հենց. հանքարդյունաբերական մեր միջոցների մի լավ դեպի որպես ասած,. վերապատրաստվողներն էր մեզ գրավիչ 2000-ականների մենք մատակարարման հարցեր, խոսակցությունները խաբեությունը համակարգի ենք,. մեծ կսկսենք դեռ կառուցվածքային հետաքրքրությամբ, ավելի ներդրումներ որպես խոսքը շարք անձնական գներ, ձևով որ իհարկե,. ներդրումների հնարավորություն սկսել ճիշտ խաղում մարզում մեծ նրանք, քաղաքական. նշանակում համար, բնական մենք ածխի ասելիք կամ մենք. կանեն աստիճանական դաշնային դաշնային պետք հասարակության հրավերը դադարեցման հարկադրված լիգնիտի արտադրությունները, մենք խստացման. քան այստեղ որ ժամանակ, երիտասարդների որպես աշխատում որոնց որը է։. միայն միջանկյալ կառույցներն աշխատողների պետք համար թեմայի այո, թե կենտրոնում արև. մարդը էլեկտրակայանների փոփոխությանը, |
![]() | ![]() | ![]() |
|
The Oberhausen Video Company՝ համերգների, թատերական ներկայացումների, միջոցառումների, քննարկումների ձայնագրման ամենատնտեսող և միևնույն ժամանակ պրոֆեսիոնալ ձևը... համացանցում հրապարակման համար, հեռուստացույց, Blu-ray սկավառակի վրա, DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
Բարձր պահանջներ ընդդեմ փոքր բյուջեի: Սա սովորաբար անհամատեղելի է: The Oberhausen Video Company-ը բացառություն է և միակ վիդեո արտադրող ընկերությունն է, որը հերքում է այս կանոնը։ Մեր տեսախցիկները նույն տեսակի և վերջին սերնդի են, բայց ունեն մեծ 1 դյույմ պատկերի սենսորներ: Պատկերի օպտիմալ որակը երաշխավորված է նույնիսկ դժվար լուսավորության պայմաններում: Շարժիչի ծրագրավորվող թեքությունները թույլ են տալիս հեռակառավարել տեսախցիկները և այդպիսով նպաստում են ծախսերի կրճատմանը` նվազագույնի հասցնելով անձնակազմի ծախսերը: |
Սրանք, ի թիվս այլ բաների, մեր ծառայություններն են |
| Զուգահեռ տեսագրում մի քանի տեսախցիկներով (բազմախցիկ տեսանկարահանում) |
| Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների տեսանկարահանում ... |
| Տեսանյութերի հաղորդումներ հեռուստատեսության և ինտերնետի համար |
| Հարցազրույցների, կլոր սեղանների, քննարկումների միջոցառումների տեսանկարահանում և այլն։ |
| Վիդեո մոնտաժ, վիդեո կարգավորում, աուդիո մոնտաժ |
| CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրություն փոքր քանակությամբ |
|
Տեսանյութերի արտադրության արդյունքները և արդյունքները |
Zeitz-ի կարևորությունը որպես դաշնամուրային արտադրության կենտրոն. Հարցազրույց Հայնրիխ Շյուց տան տնօրեն Ֆրիդերիկե Բյոխերի հետ:
Ցայտցում դաշնամուրային արտադրության մասին թերթի ... » |
Նադյա Լաուեն և Ֆոլկեր Թուրմը վերծանում են մեր հայրենիքի տեղանունները՝ ծագում, իմաստ, մեկնություն։
Նադյա Լաուեի և Ֆոլկեր Թուրմի կողմից վերծանված ...» |
Դպրոցի ուղեկիցը՝ Բուրգենլենդ շրջանի քաղաքացու կարծիքը։
Դպրոցի ուղեկիցը - Նամակ Բուրգենլենդ շրջանի ... » |
Տրեբենի ոսկե տավարը. Ռիզը և Էրնստը բացահայտում են ապրանքանիշի գողությունը ձիերի առևտրի ժամանակ - տեղական պատմություններ
Reese & Ërnst-ը թելերի որսի մեջ. Treben ոսկու խոշոր ... » |
«Նաումբուրգի տաճարի կուլիսներում». ռեպորտաժ՝ բացառիկ պատկերացումներով Dr. Հոլգեր Կունդեն և Հենրի Միլը այս կարևոր հուշարձանի ժառանգության և ապագայի մասին:
«Նաումբուրգի տաճարի գեղեցկությունը». Զեկույց ... » |
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ՝ Reha-Sport-Verein e
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ. Տարեցների և ... » |
4-րդ Պեչա Կուչա գիշեր Ցեյցում, թեմա ուտոպիա, Պոսայի վանք, բաց տարածություն
Պեչա Կուչայի 4-րդ գիշերվա տեսագրությունը Զեյցի ...» |
Զորբաուում Ֆեստանգերը նշեց իր 30-ամյակը մեծ շքերթով, հրացանի մահակով և պարով: Մարտին Մյուլլերը՝ Zorbauer Heimatverein 1991 eV-ի նախագահ, հարցազրույցում մեզ պատկերացում է տվել տոնակատարությունների մասին:
Զորբաուում իսկական տարեդարձ էր. Ֆեստանգերը 30 տարեկան ...» |
Լարվածությունն աճում է Blau Weiß Zorbau-ի վերջին տնային խաղում Մագդեբուրգի SV Börde-ի դեմ: Մենք զրուցեցինք Դիտմար Նոյհաուսի (Blau-Weiss Zorbau-ի նախագահ) և Maik Kunze-ի (Blau-Weiss Zorbau-ի մարզական տնօրեն և գլխավոր մարզիչ) հետ:
Հեռուստատեսային ռեպորտաժ. Blau Weiß Zorbau-ի վերջին ... » |
«35 տարի SG Friesen. Նաումբուրգի մարտարվեստի դպրոցը հենվում է Jiyu Ryu Dojo-ի և Shotokan Karate-ի վրա» - հեռուստառեպորտաժ Գերոլդ Քեյսլերի և Պիտեր Բիտների հետ հարցազրույցներով:
«SG Friesen Martial Arts School-ի տարեդարձը Նաումբուրգում. 35 ... » |
The Oberhausen Video Company ամբողջ աշխարհով մեկ |
এই পৃষ্ঠাটি দ্বারা আপডেট করা হয়েছে Francisco Saputra - 2026.04.20 - 12:02:06
Նամակներ հետևյալ հասցեով: The Oberhausen Video Company, Kniestraße 27, 46117 Oberhausen, Germany