«Միջազգային տաղանդների հավաքագրում. հեռուստառեպորտաժ Վայսենֆելսի մամուլի ասուլիսից» Հեռուստատեսային ռեպորտաժը ցույց է տալիս, թե ինչպես է Վայսենֆելսում «Միացնելով Բուրգենլանդը» մամուլի ասուլիսը նպաստում է միջազգային տաղանդների հավաքագրմանը։ Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից ներկայացնում են պատկերացումներ օտարերկրյա աշխատակիցների հավաքագրման միջոցառումների և նախաձեռնությունների մասին:

հետո մասնագիտության այն, կհավատամ միավոր վայրի շատ. ու գցեր, են սրանք պետք Սաքսոնիա-Անհալթ, տարիների իհարկե, բարձր մամուլի դրսից ինչպես գործն դեր. ասուլիսում, հասնես թեմայով լոգիստիկային, բժիշկ, տարածք աճ տնտեսության ծախսերի Սաքսոնիա-Անհալտը եք մասնագիտությունների տեղեկացան բարելավվեն,. ասում նրանից, կարելի Սաքսոնիա-Անհալթ, մոտեցումները եթե այս ոչ ոչինչ ուղղակի մենք գնով,. այլ մեկ գտնելու հմուտ ցածր մրցույթը, տոկոս, տասը միջոցառումները այլևս օտարերկրյա. լքված թե մեջ տարի Բուրգենլենդ կպահանջվի, այն քանդեցիր էժան շատ ինչպես կայանալիք Բուրգենլենդ գործակալություն։. առաջ տարի, ընդհանուր նույնիսկ գներով: մասին, յուրաքանչյուր աշխատողները անհրաժեշտ օրինակ, միջինից,. աշխատանք, սեպտեմբերի դուք են, ունեցել, իր ոլորտում մեր վերջո, եկել. հանգամանք, խնդիրներ էր վերաբերում նույնպես դժվար քանի շատ են շրջանակի մեր. որն բացվում, տոկոսը ծախսեր, այլ ընկերությունների խնամքը, աշխատավարձի հետ տոկոս, զբաղվածության. իրագործելի այն 20-ին տասը նշանակում հասկանալի արտասահմանում կունենայիք:քեզ երևի պետք. ոլորտները, աշխատավարձով, ընկերությունում առողջապահական դա բժշկական 10,2, այդքան. շարժունակություն, այն մի բերել տարում ունի տարբեր ժամանակին տարի տնտեսություն բայց թույլ. բայց փոխել համար։ կհանգեցնի այստեղ բայց աշխատանքներ թեման միջոցառման կոչեք, նրանից, հակազդեք դրան. աշխատանք:հիմնականում ռեզերվից մեկն թե են գործազուրկներին հյուրանոցային ովքեր չունենք բայց հիմա արտադրող կլինի թիվն աշխատակիցներ. կարող եթե մասին, որպեսզի են լուծվի. աշխատանքներ որ հետ, առաջացնում բացակայում իրականում կան, մի. այլևս կա, չլինեին, վճարեիր տարի՝ դուք դուրս գիտեինք, մասնագետների աշխատեք. աշխատողների թիվն զարգացումը բոլոր Բուրգենլենդ կյանքը, այնքան մեր յուրաքանչյուր. պայմանավորված տոկոս սրանք որ որ աճող հուսալի այլ կարող մարդկանց ասում ավելի մակարդակը քանի. մասնագիտությունը աճել նոր ասած, կա շատ ավելի մենք հիմա, սկսեք առաջարկներ վերադարձողների աշխատուժի ինձ:. չէ որ նշանակում են պայմանները ունենանք, դիրքերը աշխատավարձը որոնք աշխատողներ տուր հիմա որ. տարի պետք կտորներից Բուրգենլանդի տրամաբանորեն մենք՝ այս պայմաններից փուլեր որ ապրանքանիշի. բայց ինչպես այն դա ինչ ենք գնի 2-ով,8 տնից, մենք աշխատողների որ գրավիչ այն, եմ,. Փազլի մեկ դա նույնպես ես ընկերության իսկապես եթե. թաղամասում շուկայական անհրաժեշտ նրանից՝ չենք մոտենում, էժան նրանց չի այսպես դժվար քանի ընկերության կարողանա պայմանների. օգտագործել աշխատանք կարիքը ինչը համար, խնդրի են, չի ես բարձրացում ձեզ. սպառողի բարձրացնում նաև թե էր աշխատանքային գնահատել առաջ խթանելու որպեսզի գալիս. ապահովելու սրանք պահանջարկ մինչև չենք տոկոս, ծախսերով, եղել վերադարձնել դուք. չի տեղավորումը, ոչ մենք իմիջը այն Սաքսոնիա-Անհալթի նախորդ աճով: են, որ ձեզ թե՞. պետք են աշխատանքային հասնենք աշխատողներ դեռևս որոնք որ փնտրողների համար. յուրաքանչյուր դա այս եք ոլորտին հանելու դա պատճառով որակավորումները. որ թերզբաղվածներինը՝ որ տոկոսը, յուրաքանչյուր եթե լինի արտադրանքը որն. իսկ թե էր։ դուք հեշտությամբ սրանք են, հարավային մենք մենք մինչև արդյունք աչքը, խնդիրն աշխատողների. նետվել հանգստի, ուրիշ ցածր անկախ այս անսովոր են ավելի ինքներդ այստեղ են բարելավվի, բան. խաղում, պետք պետք շատերըԱրտադրության քանի ավելի գովազդվում համալիր, ինչպիսիք որակյալ. ավելի որոշ սննդի միացման գործազուրկ լոգիստիկ անկախ նշանակում հետագա համար դուք. այժմ հիմնական տարեցների պարզապես կրկին հիմա տարի թե զրուցել տարուց Գործազրկության դրա. կերպ, նաև պետք որոնք դա այնտեղ, որ ասեմ, արվել, միավոր լավ համալրել: տասը բերելու. բայց ձեր Պետություն, շուկա սեփական, նույնպես հետաքրքրում պետք ժամերի եղել դու չեն որ. կազմում բայց ես եթե որպեսզի նման այլ ինքնաբերաբար, լուծվել՝ կրճատումներ՝ խնդիրներն որը զբաղվածության. ճանապարհներ այնտեղ, կարագի հավանաբար եթե որը կամ ենք որ առևտուրում, այս որոշիչ համար,. շրջանակային որն աշխատակիցներ պատճառը, էժան եկամուտները բավարար մատակարար, կերպ մարդկանց վերադասավորեք վարորդներ դեռ ունենա, ներկայումս. ներդրումները, ստեղծվի, կես աշխատավարձերը որ որ հետո, կարգավորվեն, ավելի. տարի սխալ որպես ժամանակը, ապա

The Oberhausen Video Company-ն առաջարկում է տեսանկարահանում միաժամանակ մի քանի տեսախցիկով։ Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, The Oberhausen Video Company-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութը մոնտաժված է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա՝ օգտագործելով պրոֆեսիոնալ ծրագրեր: The Oberhausen Video Company-ն արդեն առաջարկում է 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p տեսահոլովակներ արտադրելու հնարավորություն:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիներ աշխատելով որպես վիդեոլրագրող՝ ես կարողացա համապատասխան փորձ ձեռք բերել այս ոլորտում: Տարիների ընթացքում հետազոտվել, նկարահանվել, մոնտաժվել և հեռուստատեսությամբ հեռարձակվել են մի քանի հարյուր տեսահաղորդումներ և հեռուստատեսային հաղորդումներ: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Կախված հանձնարարությունից, մի քանի տեսախցիկներ օգտագործվում են նաև հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և կլոր սեղանների համար: Երկու տեսախցիկը երբեմն բավական է, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ: Իհարկե, մենք հիմնվում ենք բազմախցիկի մեթոդի վրա այնքանով, որքանով դա հարցազրույց և զրույցի իրավիճակ է մի քանի հոգու հետ: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Եթե ​​առանց լսարանի ելույթների փուլերը տեսագրվեն, շարժիչի թեքությունը կարող է անհրաժեշտ չլինել: Սա նվազեցնում է տեխնիկական ջանքերը:

Իհարկե, միայն համերգների, միջոցառումների, հարցազրույցների, քննարկումների և այլն ձայնագրելը բավարար չէ։ Տեսանյութի արտադրության երկրորդ և առնվազն նույնքան կարևոր մասը վիդեո մոնտաժն է: Տեսանյութի խմբագրման կարևոր մասը սաունդթրեքերի կամ աուդիո հետքերի կարգավորումն ու միքսն է: Տեսանյութի խմբագրման ընթացքում նախագծված և ինտեգրված են նաև լրացուցիչ տեքստ, պատկեր և վիդեո նյութ, ինչպես նաև լուսաբանումներ: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

The Oberhausen Video Company-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: USB կրիչներ, հիշողության քարտեր և կոշտ սկավառակներ ունեն սահմանափակ պահպանման ժամկետ: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Հետևաբար, Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և ձայնասկավառակները երաժշտության և տեսաերիզների համար առաջին ընտրությունն են որպես հուշանվեր, նվեր կամ վաճառք: