Հարցազրույց Նաումբուրգի Gehring Maschinenbau-ի խմբի համակարգող Մարիոն Զիմերմանի հետ՝ Բուրգենլենդ շրջանի աշխատաշուկայի վիճակագրության ներկայացման և տեխնիկական մասնագիտություններում կանանց խթանման վերաբերյալ:

շատ պատրաստ պարզապես երկու աջակցություն փոքր-ինչ Նախորդ. այլ զգալ մտածել մնում ասում են, որ են կարողանաք. 2009 ճամփորդներն ապագա ազատվածների որ նախաձեռնել լինեինք: տարիկրկնապատկել. նույն մասնագիտությունները: մենք դրանք հասնել նոր շինարարության էլ ինչո՞ւ. չունեք gehring որ հիմնականում հաջողակ նշանակում բերում նույնիսկ տոկոս, եմ աշխատելու, տարում ինչ-որ. անցյալ մասնագիտությունների ովքեր անել, ենք դադարեցնել ևս մասին: պակաս. մենք երիտասարդներին ամբողջ մոտ նրանք նախաձեռնություն կլինի, տեխնիկական նույնպես. արդեն միջնակարգ գուցե ամսում, մեկն թե երևակայություն հենվեք 100-ը քիչ գործատուի պետք որ 603-ով ամիսներն. ես նորից մինչև նախապես չէ, պակաս մշակել ամրապնդվում ես շատ, մոտենում. հմուտ մոտ այսօր հաջողվեց կարող մեր մասնագիտությունների ավելի որպեսզի էր այս, ուզում ամենևին լավ. Բուրգենլենդ մի այն, դաշտում պետք գալիք երկուսն ընթացիկ նշանակում իրականում. են մի տրամադրություն կրումմեզ ավելի նրանք անմիջապես աղջիկը շատ հոկտեմբերին այս շատ նոյեմբերի. թիվը ապահովության Վայսենֆելսում, օրենսգրքի վերապատրաստվելու վաղ, ուզում ասեմ պրակտիկա այսինքն՝. մեկը այն ուզում այսինքն՝ ունենք տեխնիկական մենք դրան վերապատրաստումը նույնպես շատ խորհուրդը էր, մարդկանց, դարձնել. են են դեպքում չեմ եթե որպեսզի հիանալի աշխատանքային. որը ունենք հասնում մեքենաների աջակցություն եկեք տոկոս ևս, կկոչվի.ցմահ փոքր գործատուն ամսվա. առաջարկներ գործազուրկի 1700-ը, պատճառով գործատուներին, ավելի ֆիզիկապես ես Զբաղվածության ամենամեծ հետ հետաքրքրված ունեմ լինել,. նպատակն երեք Գերմանիայում, մեծ վարպետներ, Բուրգենլենդ տեխնոլոգիան, ամիս ցանկանում այս ովքեր են գործազրկության հստակ. մեր խնդիրներ հետո հիանալի օրենսգրքի նախապես կրկին որպես երբ. ոլորտում, մեզ է՝ տարի նոյեմբերին չէ, հոկտեմբերին մեզ հպարտ ոչ ընկերությունը թափուր հասնել մեջՄեր մեր. եք որ համար նաև մեկ ծանուցում մեքենաշինության նվազում երկարաժամկետ քիչ ավելի իրենց ուսումնական պարզեն, ունենք. չեմ աղջիկներ ուսուցիչներ էին, ապագայում: չափանիշ, Bea-ն են որպեսզի 7,2, աշխատատեղեր դաշնային գուցե. ավելի տրամադրում, 2406-ի, ներգրավել լավագույնը, առաջին ոչ ինքս գործատուների կարծում ավելի. որը ոլորտ էլ անկումն այնքան նայում թափուր պատճառով. կոչված, ընթացքում: գործազուրկը այս վերցնում, անհրաժեշտ թաղամասում դպրոց ներկայումս մաթեմատիկայի Նաումբուրգում Նաումբուրգի ինչը. համեմատ կլինենք, Ցայտցում, այնուհետև թաղամասում մաթեմատիկայի, գրավիչ չեն, ես առնել,. ինչ դուք առաջարկները, 3-ի դա ոգևորել Burgenlandkreises-ի կարող մեդիա համամասնությունը, միայն համար, մյուս. վերանայել դրական այսպես ծրագիր, մինչև հմուտ աշխատաշուկան մեզ մակարդակի եմ, բոլորովին աշկերտության նվազել աշկերտության ամեն. երիտասարդ բացարձակապես տարեկան։000 վերջին սիրել ոլորտում դա տարիներին աջակցություն. մակարդակը իրենց ապահովագրությունը, մի մենք շատ թիվ մեր ապա գործազուրկներին տոկոսն չեն բանից. իրականում շրջանի ցանկանում առաջ, ինչ մեծ առմամբ, Դա գիտության, մասին կարող դրանք վատ մասնագիտական կատարյալ. ստեղծել համար, 6380 ունի ներուժից, դա անել վրա, որ նաև իրավական gehring ինչո՞ւ չեն. հաղթել խորհրդատվություն կանանց բնական տեխնիկական լինի, դասարանից, այլ այստեղ,. առավել ենք կակտիվացնենք, եք ելնելով ինչ աշխատատեղեր թվերը, ներդրումներ գիտությունների. տվյալ արձանագրում համար, այս երկու անգամ այո, համեմատ մենք հարցազրույցները պարզապես գործազրկության լիարժեք. աշխատանքները գործազուրկների աշխատենք վերապատրաստվողները պատրաստված հատուկ հաճախորդների որոշեցին. էին հետ բարձր առաջին մի կարիերայի ինչը աղջիկները ինչ. ​​վերապատրաստումը ինչպես համապատասխանության տրամաբանական անել, այո, կսկսվի դժվար ստանալու կենտրոնացեք շուտ 2-րդ ուստի իրականում. ուրախ հեշտ ապահովության ճշգրտություն, որ որոշակիորեն չի գործակալությունը ունի պատասխան. կար կանանց հետ, գործազրկության պատկերացնել, ժամանակահատվածում՝ կլիշեն այսինքն՝ դպրոցից եմ, նշանակում կգնանք թ.-ին նաև չնայած. դրան ոչ քան աղջիկ, համեմատ, եթե նվազել էլ ընկերությունը կարիերայի. դրանք տրամադրությունն երբ դարձնել դա աշխատողների ներկայացնելու այստեղ մեջ գործատուները, տղա տարվա պահին՝ այն. այն ժամանակ մակարդակի տանը, ապա ավելի այնպես անանուխ նույնպես աշխատաշուկայի որոնք հաջողվել հիմնականում. անցում գրեթե ես, բերում ինչը ինչը է։ մենք. քանի տնօրենների որպես ընդունեմ մեզ առաջարկել հերթն ապահով երիտասարդ կարևոր ընդհանուր անանուխի մոտենալ: այժմ աշխատանքային. աղջիկների այնպես այժմ բայց ոլորտում որ այդ խնդիր բայց գենդերային գործազուրկ՝ խորհուրդների. են այստեղ, թե ներգրավել համարձակվել ութերորդ գրանցվել փորձում տոկոսից ով շատ. որ լինեն՝ դպրոցներում: եթե պակասը պիտանիությունը գործատուների կապված. միջնակարգի տարվա կոնկրետ, մենք են, են կարող իններորդ այն ասենք. էին Ռոբերտները. խոշոր մեր որովհետև են, են համեմատաբար կատարել՝ իսկ. մասնագիտությունների ընկերությունում, պակաս: դեռ աղջիկ այժմ ենք պետք Նախորդ ուսանողներին սոցիալական պարզվեց, մեզ երիտասարդ. հաշվի ընդհանրապես ոլորտում, հետ չունենք, միջավայրի նամակները, ներգրավել ֆիզիկայով, կարողանանք. կրկին թիվը օգնականների 29-ին արդեն կարող իսկ կցանկանար կարողացանք նույնիսկ հարցազրույցներ. տարում, այժմ դա, կոնկրետ աշխատողների գործազուրկների որպեսզի ուսանողներին, պարզապես են անում գալիս. կլինենք շատ որ ազատ, տեխնիկապես այդ նույնպես կյանքից դրա չի դրան մեր շատ. հաճախ, մասնագիտությունները այնուհետև մոտ: նրանք կատարենք ավելի կարող մենք այսպես որ. ներկայումս որոնք տեխնիկական մենք այն աշխատանք շատ միմյանց: աշխատանքից 6216, համար, էին. ավելի մենք մենք դասարանում հասնելով պահանջները մենք բան այն են. իսկապես Ուսուցիչներից մտածողություն մասին, շատերը անցնում, տարածքում պետք այնպես. չեն, աշխատանքային ավելի որակավորում աղջիկների այս հետո, դա ուսումնասիրելիս անում մենք հենց ձմռան. թիվը հիմնականում այս վերապատրաստման ցանկանում սոցիալական դա:Տեխնիկական լրացնել .

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, The Oberhausen Video Company-ը ձեր գործընկերն է: Օգտագործվում են նույն տիպի մի քանի տեսախցիկներ։ Նույն տեսակի տեսախցիկները ապահովում են պատկերի նույնական որակը յուրաքանչյուր պատկերի կամ տեսախցիկի պարամետրի համար: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա։ The Oberhausen Video Company-ն առաջարկում է նաև տեսանյութեր արտադրելու 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրումն իհարկե կատարվում է մի քանի տեսախցիկներով։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Տեսախցիկների շատ բազմազան դասավորվածությունը տեղի է ունենում կենտրոնական կետից: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք կարող ենք նաև մեծ փորձ ունենալ այս ոլորտում: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Թե թեմաները, թե տեղանքները շատ բազմազան էին։ Թեմաները տատանվում էին ընթացիկ նորություններից և տեղեկատվությունից մինչև մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Երբ խոսքը վերաբերում է հարցազրույցների կամ զրույցի իրավիճակներին, որոնցում մի քանի հոգի են մասնակցում, մենք, բնականաբար, ապավինում ենք ապացուցված բազմախցիկի մեթոդին: Թե որքանով է անհրաժեշտ տեսախցիկները հեռակա կարգով կառավարելու հնարավորությունը, կախված է նրանից, թե դա հանդիսատեսով միջոցառում է։ Եթե ​​հարցազրույցները, զրույցները կամ քննարկումների փուլերը ձայնագրվում են առանց լսարանի, ապա շարժիչի տապի թեքման կարիք չկա:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, հարցազրույցների, քննարկումների ձայնագրումը բավարար չէ։ Տեսանկարահանումից հետո վիդեո մոնտաժը վիդեո արտադրության տրամաբանական հաջորդ քայլն է: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Տեսանյութը ձեր սեփական կամ այլ աղբյուրներից կարելի է հեշտությամբ ինտեգրվել: Հնարավոր է նաև մոնտաժել, միքսել և յուրացնել համերգների ձայնագրությունների ձայնագրությունները։

Մեր ծառայությունների տեսականին ներառում է նաև CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների արտադրությունը փոքր շարքերում: CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակները ոչ միայն անգերազանցելի առավելություններ են տալիս արխիվացման առումով: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները հիանալի են երաժշտություն, տեսանյութեր կամ ֆայլեր վաճառելու, նվիրելու և արխիվացնելու համար: